RSS

Закон О государственной гражданской службе города Москвы

26 января 2005 г. N 3
О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской
служ­бе го­ро­да Мо­ск­вы
 
    На­стоя­щий За­кон в со­от­вет­ст­вии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 27 мая 2003 го­да № 58-ФЗ «О сис­те­ме го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции» и Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 27 ию­ля 2004 го­да № 79-ФЗ «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции» ре­гу­ли­ру­ет во­про­сы ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы и от­но­ше­ния, свя­зан­ные с по­сту­п­ле­ни­ем на го­су­дар­ст­вен­ную гра­ж­дан­скую служ­бу го­ро­да Мо­ск­вы, ее про­хо­ж­де­ни­ем и пре­кра­ще­ни­ем.
 
Гла­ва 1. Об­щие по­ло­же­ния
 
    Ста­тья 1. Ос­нов­ные по­ня­тия, при­ме­няе­мые в на­стоя­щем За­ко­не
 
    1. Го­су­дар­ст­вен­ные ор­га­ны го­ро­да Мо­ск­вы (да­лее - го­су­дар­ст­вен­ные ор­га­ны) - ор­га­ны го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы и их ап­па­ра­ты, иные го­су­дар­ст­вен­ные ор­га­ны, об­ра­зо­ван­ные в со­от­вет­ст­вии с Кон­сти­ту­ци­ей Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, Ус­та­вом го­ро­да Мо­ск­вы и ины­ми за­ко­на­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. На­ни­ма­тель го­су­дар­ст­вен­но­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го го­ро­да Мо­ск­вы - го­род Мо­ск­ва как субъ­ект Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    3. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля - ру­ко­во­ди­тель го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на или ли­цо, за­ме­щаю­щее го­су­дар­ст­вен­ную долж­ность го­ро­да Мо­ск­вы, осу­ще­ст­в­ляю­щие пол­но­мо­чия на­ни­ма­те­ля от име­ни го­ро­да Мо­ск­вы, ли­бо пред­ста­ви­тель ука­зан­ных ру­ко­во­ди­те­ля или ли­ца.
    Для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих долж­но­сти го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы (да­лее - долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы) в Ап­па­ра­те за­ко­но­да­тель­но­го (пред­ста­ви­тель­но­го) ор­га­на го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы (Мо­с­ков­ская го­род­ская Ду­ма), пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля яв­ля­ет­ся Ру­ко­во­ди­тель Ап­па­ра­та Мо­с­ков­ской го­род­ской Ду­мы.
    Для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих долж­но­сти ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­нов ис­пол­ни­тель­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы и их за­мес­ти­те­лей, ру­ко­во­ди­те­лей струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний Ап­па­ра­та Мэ­ра  и Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы и их за­мес­ти­те­лей, пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля яв­ля­ет­ся выс­шее долж­но­ст­ное ли­цо го­ро­да Мо­ск­вы, воз­глав­ляю­щее Пра­ви­тель­ст­во Мо­ск­вы,  или по его ре­ше­нию - член Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы или иной ру­ко­во­ди­тель ор­га­на ис­пол­ни­тель­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы.
    4. Го­су­дар­ст­вен­ный гра­ж­дан­ский слу­жа­щий го­ро­да Мо­ск­вы (да­лее - гра­ж­дан­ский слу­жа­щий) - гра­ж­да­нин Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, взяв­ший на се­бя обя­за­тель­ст­ва по про­хо­ж­де­нию го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий осу­ще­ст­в­ля­ет про­фес­сио­наль­ную слу­жеб­ную дея­тель­ность на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о на­зна­че­нии на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы и со слу­жеб­ным кон­трак­том и по­лу­ча­ет де­неж­ное со­дер­жа­ние за счет средств фе­де­раль­но­го бюд­же­та или бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы.
    5. Го­су­дар­ст­вен­ные долж­но­сти го­ро­да Мо­ск­вы - долж­но­сти, ус­та­нов­лен­ные Ус­та­вом го­ро­да Мо­ск­вы, за­ко­на­ми го­ро­да Мо­ск­вы для не­по­сред­ст­вен­но­го ис­пол­не­ния пол­но­мо­чий го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов.  
    6. За­ко­но­да­тель­ст­во о го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе (да­лее - за­ко­но­да­тель­ст­во о гра­ж­дан­ской служ­бе) - со­во­куп­ность фе­де­раль­ных за­ко­нов и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, за­ко­нов и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов го­ро­да Мо­ск­вы о го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе.
    7. Акт го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на - пра­во­вой акт го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо пра­во­вой акт ру­ко­во­ди­те­ля го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
     
    Ста­тья 2. Го­су­дар­ст­вен­ная гра­ж­дан­ская служ­ба го­ро­да Мо­ск­вы
 
    1. Го­су­дар­ст­вен­ная гра­ж­дан­ская служ­ба го­ро­да Мо­ск­вы (да­лее - гра­ж­дан­ская служ­ба) - про­фес­сио­наль­ная слу­жеб­ная дея­тель­ность гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции (да­лее - гра­ж­да­не) на долж­но­стях гра­ж­дан­ской служ­бы по обес­пе­че­нию ис­пол­не­ния пол­но­мо­чий го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов и лиц, за­ме­щаю­щих го­су­дар­ст­вен­ные долж­но­сти го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. Дея­тель­ность лиц, за­ме­щаю­щих го­су­дар­ст­вен­ные долж­но­сти го­ро­да Мо­ск­вы, на­стоя­щим За­ко­ном не ре­гу­ли­ру­ет­ся.
 
    Ста­тья 3. Прин­ци­пы гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    Прин­ци­па­ми гра­ж­дан­ской служ­бы яв­ля­ют­ся:
    1) един­ст­во сис­те­мы го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы, обес­пе­чи­ваю­щее со­блю­де­ние кон­сти­ту­ци­он­но­го раз­гра­ни­че­ния пред­ме­тов ве­де­ния и пол­но­мо­чий ме­ж­ду фе­де­раль­ны­ми ор­га­на­ми го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти и ор­га­на­ми го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы;
    2) при­ори­тет прав и сво­бод че­ло­ве­ка и гра­ж­да­ни­на;
    3) един­ст­во пра­во­вых и ор­га­ни­за­ци­он­ных ос­нов фе­де­раль­ной гра­ж­дан­ской служ­бы и гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы;
    4) рав­ный дос­туп гра­ж­дан, вла­дею­щих го­су­дар­ст­вен­ным язы­ком Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, к гра­ж­дан­ской служ­бе и рав­ные ус­ло­вия ее про­хо­ж­де­ния не­за­ви­си­мо от по­ла, ра­сы, на­цио­наль­но­сти, про­ис­хо­ж­де­ния, иму­ще­ст­вен­но­го и долж­но­ст­но­го по­ло­же­ния, мес­та жи­тель­ст­ва, от­но­ше­ния к ре­ли­гии, убе­ж­де­ний, при­над­леж­но­сти к об­ще­ст­вен­ным объ­е­ди­не­ни­ям, а так­же от дру­гих об­стоя­тельств, не свя­зан­ных с про­фес­сио­наль­ны­ми и де­ло­вы­ми ка­че­ст­ва­ми гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го;
    5) про­фес­сио­на­лизм и ком­пе­тент­ность гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    6) ста­биль­ность гра­ж­дан­ской служ­бы;
    7) от­кры­тость гра­ж­дан­ской служ­бы и ее дос­туп­ность об­ще­ст­вен­но­му кон­тро­лю, объ­ек­тив­ное ин­фор­ми­ро­ва­ние об­ще­ст­ва о дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих;
    8) взаи­мо­дей­ст­вие с об­ще­ст­вен­ны­ми объ­е­ди­не­ния­ми и гра­ж­да­на­ми;
    9) за­щи­щен­ность гра­ж­дан­ских слу­жа­щих от не­пра­во­мер­но­го вме­ша­тель­ст­ва в их про­фес­сио­наль­ную слу­жеб­ную дея­тель­ность;
    10) пра­во­вая и со­ци­аль­ная за­щи­щен­ность гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
 
    Ста­тья 4. Пра­во­вая ос­но­ва ре­гу­ли­ро­ва­ния гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Пра­во­вую ос­но­ву ре­гу­ли­ро­ва­ния гра­ж­дан­ской служ­бы со­став­ля­ют:
    1) Кон­сти­ту­ция Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    2) фе­де­раль­ные кон­сти­ту­ци­он­ные за­ко­ны;
    3) фе­де­раль­ные за­ко­ны и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты;
    4) Ус­тав го­ро­да Мо­ск­вы;
    5) на­стоя­щий За­кон и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. Фе­де­раль­ные за­ко­ны и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты, за­ко­ны и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты го­ро­да Мо­ск­вы, со­дер­жа­щие нор­мы тру­до­во­го пра­ва, при­ме­ня­ют­ся к от­но­ше­ни­ям, свя­зан­ным с гра­ж­дан­ской служ­бой, в час­ти, не уре­гу­ли­ро­ван­ной за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе.
 
Гла­ва 2. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    Ста­тья 5. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы уч­ре­ж­да­ют­ся за­ко­на­ми или ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы в це­лях обес­пе­че­ния ис­пол­не­ния пол­но­мо­чий го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо ли­ца, за­ме­щаю­ще­го го­су­дар­ст­вен­ную долж­ность го­ро­да Мо­ск­вы.
 
    Ста­тья 6. Клас­си­фи­ка­ция долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы под­раз­де­ля­ют­ся на ка­те­го­рии и груп­пы.
    2. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы под­раз­де­ля­ют­ся на сле­дую­щие ка­те­го­рии:
    1) ру­ко­во­ди­те­ли - долж­но­сти ру­ко­во­ди­те­лей и за­мес­ти­те­лей ру­ко­во­ди­те­лей го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов,  за­ме­щае­мые на оп­ре­де­лен­ный срок пол­но­мо­чий или без ог­ра­ни­че­ния сро­ка пол­но­мо­чий;
    2) по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки) - долж­но­сти, уч­ре­ж­дае­мые для со­дей­ст­вия ли­цам, за­ме­щаю­щим го­су­дар­ст­вен­ные долж­но­сти го­ро­да Мо­ск­вы, ру­ко­во­ди­те­лям го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, срок пол­но­мо­чий ко­то­рых ог­ра­ни­чен, в реа­ли­за­ции их пол­но­мо­чий и за­ме­щае­мые на оп­ре­де­лен­ный срок, ог­ра­ни­чен­ный сро­ком пол­но­мо­чий ука­зан­ных лиц или ру­ко­во­ди­те­лей;
    3) спе­циа­ли­сты - долж­но­сти, уч­ре­ж­дае­мые для про­фес­сио­наль­но­го обес­пе­че­ния вы­пол­не­ния го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном ус­та­нов­лен­ных за­дач и функ­ций и за­ме­щае­мые  без ог­ра­ни­че­ния сро­ка пол­но­мо­чий или на оп­ре­де­лен­ный срок пол­но­мо­чий в слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и на­стоя­щим За­ко­ном;
    4) обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты - долж­но­сти, уч­ре­ж­дае­мые для ор­га­ни­за­ци­он­но­го, ин­фор­ма­ци­он­но­го, до­ку­мен­та­ци­он­но­го, фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ско­го, хо­зяй­ст­вен­но­го и ино­го обес­пе­че­ния дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и за­ме­щае­мые без ог­ра­ни­че­ния сро­ка пол­но­мо­чий или на оп­ре­де­лен­ный срок пол­но­мо­чий в слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и на­стоя­щим За­ко­ном.
    3. В за­ви­си­мо­сти от ха­рак­те­ра вы­пол­няе­мых функ­ций в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не от­не­се­ние долж­но­стей к ка­те­го­ри­ям «спе­циа­ли­сты» и «обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты» до­пус­ка­ет­ся по ре­ше­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля.
    4. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы под­раз­де­ля­ют­ся на сле­дую­щие груп­пы:
    1) выс­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    2) глав­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    3) ве­ду­щие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    4) стар­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    5) млад­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    5. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рий «ру­ко­во­ди­те­ли» и «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)» под­раз­де­ля­ют­ся на выс­шую, глав­ную и ве­ду­щую груп­пы долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с Рее­ст­ром долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы.
    6. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «спе­циа­ли­сты» под­раз­де­ля­ют­ся на выс­шую, глав­ную, ве­ду­щую и стар­шую груп­пы долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с Рее­ст­ром долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы.
    7. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты» под­раз­де­ля­ют­ся на глав­ную, ве­ду­щую, стар­шую и млад­шую груп­пы долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с Рее­ст­ром долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы.
    8. Со­от­но­ше­ние долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы и долж­но­стей фе­де­раль­ной го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы оп­ре­де­ля­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном или ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
 
Ста­тья 7. Ре­естр долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы
 
    1. Долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, клас­си­фи­ци­ро­ван­ные по го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­нам, ка­те­го­ри­ям, груп­пам, об­ра­зу­ют Ре­естр долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. Ре­естр долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы ут­вер­жда­ет­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном, струк­ту­рой го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, а так­же с уче­том Рее­ст­ра долж­но­стей фе­де­раль­ной го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы.
    3. Ре­естр долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы яв­ля­ет­ся со­став­ной ча­стью Свод­но­го рее­ст­ра долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
 
    Ста­тья 8. Класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы при­сваи­ва­ют­ся гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в со­от­вет­ст­вии с за­ме­щае­мой долж­но­стью гра­ж­дан­ской служ­бы в пре­де­лах груп­пы долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы без ог­ра­ни­че­ния сро­ка пол­но­мо­чий, класс­ные чи­ны при­сваи­ва­ют­ся по ре­зуль­та­там ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на.
    3. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы на ус­ло­ви­ях слу­жеб­но­го кон­трак­та, за­клю­чен­но­го на оп­ре­де­лен­ный срок, класс­ные чи­ны при­сваи­ва­ют­ся без сда­чи ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на не позд­нее шес­ти ме­ся­цев со дня их на­зна­че­ния на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе выс­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, при­сваи­ва­ют­ся класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - дей­ст­ви­тель­ный го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    5. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе глав­ных долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, при­сваи­ва­ют­ся класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    6. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе ве­ду­щих долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, при­сваи­ва­ют­ся класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - со­вет­ник го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    7. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе стар­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, при­сваи­ва­ют­ся класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - ре­фе­рент го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    8. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе млад­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, при­сваи­ва­ют­ся класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - сек­ре­тарь го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    9. Класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - дей­ст­ви­тель­ный го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са при­сваи­ва­ют­ся Мэ­ром Мо­ск­вы.
    10. В ор­га­нах ис­пол­ни­тель­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или
3-го клас­са при­сваи­ва­ют­ся  Мэ­ром Мо­ск­вы или по его ре­ше­нию - чле­ном Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы. В иных го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са при­сваи­ва­ют­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    11. Класс­ные чи­ны гра­ж­дан­ской служ­бы - со­вет­ник го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са, ре­фе­рент го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са, сек­ре­тарь го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са при­сваи­ва­ют­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    12. При­свое­ние класс­ных чи­нов гра­ж­дан­ским слу­жа­щим про­из­во­дит­ся по пред­став­ле­нию их не­по­сред­ст­вен­ных ру­ко­во­ди­те­лей в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    13. Со­от­вет­ст­вую­щая за­пись о при­свое­нии класс­но­го чи­на вно­сит­ся в лич­ное де­ло и тру­до­вую книж­ку гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    14. Со дня при­свое­ния класс­но­го чи­на гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му про­из­во­дит­ся вы­пла­та ме­сяч­но­го ок­ла­да в со­от­вет­ст­вии с при­сво­ен­ным ему класс­ным чи­ном гра­ж­дан­ской служ­бы.
    15. При­свое­ние оче­ред­но­го класс­но­го чи­на гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му про­из­во­дит­ся не ра­нее чем по ис­те­че­нии од­но­го го­да со дня при­свое­ния пре­ды­ду­ще­го класс­но­го чи­на. Сро­ки пре­бы­ва­ния в класс­ных чи­нах - дей­ст­ви­тель­ный го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 2 и 3-го клас­са для при­свое­ния оче­ред­но­го класс­но­го чи­на не ус­та­нав­ли­ва­ют­ся.
    16. При­сво­ен­ный класс­ный чин со­хра­ня­ет­ся за гра­ж­дан­ским слу­жа­щим при ос­во­бо­ж­де­нии от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или уволь­не­нии с гра­ж­дан­ской служ­бы.
    17. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий мо­жет быть ли­шен при­сво­ен­но­го класс­но­го чи­на всту­пив­шим в за­кон­ную си­лу при­го­во­ром су­да.
    18. При­свое­ние оче­ред­но­го класс­но­го чи­на гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, от­стра­нен­но­му от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии со стать­ей 29 на­стоя­ще­го За­ко­на, не до­пус­ка­ет­ся.
 
 
 
 
 
Ста­тья 9. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. В чис­ло ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы вхо­дят тре­бо­ва­ния к уров­ню про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, ста­жу гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) или ста­жу (опы­ту) ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти, про­фес­сио­наль­ным зна­ни­ям и на­вы­кам, не­об­хо­ди­мым для ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей.
    2. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в со­от­вет­ст­вии с ка­те­го­рия­ми и груп­па­ми долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы.
    3. В чис­ло ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рий «ру­ко­во­ди­те­ли», «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)», «спе­циа­ли­сты», от­но­ся­щим­ся ко всем груп­пам долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты», от­но­ся­щим­ся к глав­ной и ве­ду­щей груп­пам долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, вхо­дит на­ли­чие выс­ше­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния.
    4. В чис­ло ква­ли­фи­ка­ци­он­ных тре­бо­ва­ний к долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты», от­но­ся­щим­ся к стар­шей и млад­шей груп­пам долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, вхо­дит на­ли­чие сред­не­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, со­от­вет­ст­вую­ще­го на­прав­ле­нию дея­тель­но­сти.
    5. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к ста­жу гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) или ста­жу (опы­ту) ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих ус­та­нав­ли­ва­ют­ся диф­фе­рен­ци­ро­ван­но по груп­пам долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы:
    1) выс­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы - стаж гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) не ме­нее шес­ти лет или стаж ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не ме­нее се­ми лет;
    2) глав­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы - стаж гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) не ме­нее че­ты­рех лет или стаж ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не ме­нее пя­ти лет;
    3) ве­ду­щие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы - стаж гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) не ме­нее двух лет или стаж ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не ме­нее че­ты­рех лет;
    4) стар­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы - стаж ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не ме­нее трех лет;
    5) млад­шие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы - тре­бо­ва­ния к ста­жу ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не предъ­яв­ля­ют­ся.
    6. К вы­пу­ск­ни­кам оч­ной фор­мы обу­че­ния об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ний выс­ше­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, за­клю­чив­шим до­го­вор на обу­че­ние в со­от­вет­ст­вии с ча­стью 2 ста­тьи 50 на­стоя­ще­го За­ко­на, при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу в срок, ус­та­нов­лен­ный до­го­во­ром на обу­че­ние, на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­не­сен­ные к груп­пе стар­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, тре­бо­ва­ния к ста­жу ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти не предъ­яв­ля­ют­ся.
    7. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к про­фес­сио­наль­ным зна­ни­ям и на­вы­кам, не­об­хо­ди­мым для ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по со­от­вет­ст­вую­щей долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на с уче­том его за­дач и функ­ций и вклю­ча­ют­ся в долж­но­ст­ной рег­ла­мент гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (да­лее - долж­но­ст­ной рег­ла­мент).
 
Гла­ва 3. Пра­во­вое по­ло­же­ние (ста­тус) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    Ста­тья 10. Ос­нов­ные пра­ва гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий име­ет пра­во на:
    1) обес­пе­че­ние над­ле­жа­щих ор­га­ни­за­ци­он­но-тех­ни­че­ских ус­ло­вий, не­об­хо­ди­мых для ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    2) оз­на­ком­ле­ние с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, оп­ре­де­ляю­щи­ми его пра­ва и обя­зан­но­сти по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, кри­те­рия­ми оцен­ки эф­фек­тив­но­сти ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, по­ка­за­те­ля­ми ре­зуль­та­тив­но­сти про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти и ус­ло­вия­ми долж­но­ст­но­го рос­та;
    3) от­дых, обес­пе­чи­вае­мый ус­та­нов­ле­ни­ем нор­маль­ной про­дол­жи­тель­но­сти слу­жеб­но­го вре­ме­ни, пре­дос­тав­ле­ни­ем вы­ход­ных дней и не­ра­бо­чих празд­нич­ных дней, а так­же еже­год­ных оп­ла­чи­вае­мых ос­нов­но­го и до­пол­ни­тель­ных от­пус­ков;
    4) де­неж­ное со­дер­жа­ние и дру­гие вы­пла­ты, свя­зан­ные  с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, на­стоя­щим За­ко­ном, ука­за­ми Мэ­ра Мо­ск­вы и ус­ло­вия­ми слу­жеб­но­го кон­трак­та;
    5) по­лу­че­ние в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке ин­фор­ма­ции и ма­те­риа­лов, не­об­хо­ди­мых для ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    6) вне­се­ние пред­ло­же­ний о со­вер­шен­ст­во­ва­нии дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    7) дос­туп в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке к све­де­ни­ям, со­став­ляю­щим го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, ес­ли ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей свя­за­но с ис­поль­зо­ва­ни­ем та­ких све­де­ний;
    8) дос­туп в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в го­су­дар­ст­вен­ные ор­га­ны, ор­га­ны ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния в го­ро­де Мо­ск­ве (да­лее - ор­га­ны ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния), об­ще­ст­вен­ные объ­е­ди­не­ния и иные ор­га­ни­за­ции го­ро­да Мо­ск­вы;
    9) оз­на­ком­ле­ние с от­зы­ва­ми о его про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти и дру­ги­ми до­ку­мен­та­ми до вне­се­ния их в его лич­ное де­ло, ма­те­риа­ла­ми лич­но­го де­ла, а так­же на при­об­ще­ние к лич­но­му де­лу его пись­мен­ных объ­яс­не­ний и дру­гих до­ку­мен­тов и ма­те­риа­лов;
    10) за­щи­ту све­де­ний о гра­ж­дан­ском слу­жа­щем;
    11) долж­но­ст­ной рост на кон­курс­ной ос­но­ве;
    12) про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ку в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, на­стоя­щим За­ко­ном и нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы;    
    13) член­ст­во в про­фес­сио­наль­ном сою­зе;
    14) рас­смот­ре­ние ин­ди­ви­ду­аль­ных слу­жеб­ных спо­ров в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми;
    15) про­ве­де­ние по его за­яв­ле­нию слу­жеб­ной про­вер­ки;
    16) за­щи­ту сво­их прав и за­кон­ных ин­те­ре­сов на гра­ж­дан­ской служ­бе, вклю­чая об­жа­ло­ва­ние в суд их на­ру­ше­ния;
    17) ме­ди­цин­ское стра­хо­ва­ние в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном о ме­ди­цин­ском стра­хо­ва­нии го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    18) го­су­дар­ст­вен­ную за­щи­ту сво­их жиз­ни и здо­ро­вья, жиз­ни и здо­ро­вья чле­нов сво­ей се­мьи, а так­же при­над­ле­жа­ще­го ему иму­ще­ст­ва;
    19) го­су­дар­ст­вен­ное пен­си­он­ное обес­пе­че­ние в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном.
    2. Обя­зан­ность по обес­пе­че­нию ос­нов­ных прав гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го воз­ла­га­ет­ся на пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля.
    3. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве с пред­ва­ри­тель­ным пись­мен­ным уве­дом­ле­ни­ем пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля вы­пол­нять иную оп­ла­чи­вае­мую ра­бо­ту, ес­ли это не по­вле­чет за со­бой  кон­фликт ин­те­ре­сов. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зан не позд­нее се­ми ра­бо­чих дней со дня по­лу­че­ния ука­зан­но­го пись­мен­но­го уве­дом­ле­ния  гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го из­вес­тить его в пись­мен­ной фор­ме о воз­ник­но­ве­нии кон­флик­та ин­те­ре­сов.
 
    Ста­тья 11. Ос­нов­ные обя­зан­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий обя­зан:
    1) со­блю­дать Кон­сти­ту­цию Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, фе­де­раль­ные кон­сти­ту­ци­он­ные за­ко­ны, фе­де­раль­ные за­ко­ны и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты, Ус­тав го­ро­да Мо­ск­вы, за­ко­ны и иные нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты го­ро­да Мо­ск­вы и обес­пе­чи­вать их ис­пол­не­ние;
    2) ис­пол­нять долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти в со­от­вет­ст­вии с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том;
    3) ис­пол­нять по­ру­че­ния со­от­вет­ст­вую­щих ру­ко­во­ди­те­лей, дан­ные в пре­де­лах их пол­но­мо­чий;
    4) со­блю­дать при ис­пол­не­нии долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей пра­ва и за­кон­ные ин­те­ре­сы гра­ж­дан и ор­га­ни­за­ций;
    5) со­блю­дать слу­жеб­ный рас­по­ря­док  го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    6) под­дер­жи­вать уро­вень ква­ли­фи­ка­ции, не­об­хо­ди­мый для над­ле­жа­ще­го ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    7) не раз­гла­шать све­де­ния, со­став­ляю­щие го­су­дар­ст­вен­ную и иную ох­ра­няе­мую фе­де­раль­ным за­ко­ном тай­ну, а так­же све­де­ния, став­шие ему из­вест­ны­ми в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, в том чис­ле све­де­ния, ка­саю­щие­ся ча­ст­ной жиз­ни и здо­ро­вья гра­ж­дан или за­тра­ги­ваю­щие их честь и дос­то­ин­ст­во;
    8) бе­речь го­су­дар­ст­вен­ное иму­ще­ст­во, в том чис­ле пре­дос­тав­лен­ное ему для ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    9) пред­став­лять в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке пре­ду­смот­рен­ные фе­де­раль­ным за­ко­ном све­де­ния о се­бе и чле­нах сво­ей се­мьи, а так­же све­де­ния о по­лу­чен­ных им до­хо­дах и при­над­ле­жа­щем ему на пра­ве соб­ст­вен­но­сти иму­ще­ст­ве, яв­ляю­щих­ся объ­ек­та­ми на­ло­го­об­ло­же­ния, об обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра (да­лее - све­де­ния о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра);
    10) со­об­щать о вы­хо­де из гра­ж­дан­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции или о при­об­ре­те­нии гра­ж­дан­ст­ва дру­го­го го­су­дар­ст­ва в день вы­хо­да из гра­ж­дан­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции или в день при­об­ре­те­ния гра­ж­дан­ст­ва дру­го­го го­су­дар­ст­ва;
    11) со­блю­дать ог­ра­ни­че­ния, вы­пол­нять обя­за­тель­ст­ва и тре­бо­ва­ния к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию, не на­ру­шать за­пре­ты, ко­то­рые ус­та­нов­ле­ны фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми;
    12) со­об­щать пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля о лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­сти при ис­пол­не­нии долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, ко­то­рая мо­жет при­вес­ти к кон­флик­ту ин­те­ре­сов, при­ни­мать ме­ры по пре­дот­вра­ще­нию та­ко­го кон­флик­та.
    2. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не впра­ве ис­пол­нять дан­ное ему не­пра­во­мер­ное по­ру­че­ние. При по­лу­че­нии от со­от­вет­ст­вую­ще­го ру­ко­во­ди­те­ля по­ру­че­ния, яв­ляю­ще­го­ся, по мне­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, не­пра­во­мер­ным, гра­ж­дан­ский слу­жа­щий дол­жен пред­ста­вить в пись­мен­ной фор­ме обос­но­ва­ние не­пра­во­мер­но­сти дан­но­го по­ру­че­ния с ука­за­ни­ем по­ло­же­ний фе­де­раль­ных за­ко­нов и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов, за­ко­нов и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов го­ро­да Мо­ск­вы, ко­то­рые мо­гут быть на­ру­ше­ны при ис­пол­не­нии дан­но­го по­ру­че­ния, и по­лу­чить от ру­ко­во­ди­те­ля под­твер­жде­ние с пра­во­вым обос­но­ва­ни­ем ра­нее дан­но­го по­ру­че­ния в пись­мен­ной фор­ме. В слу­чае под­твер­жде­ния ру­ко­во­ди­те­лем дан­но­го по­ру­че­ния в пись­мен­ной фор­ме без пра­во­во­го обос­но­ва­ния гра­ж­дан­ский слу­жа­щий обя­зан от­ка­зать­ся от его ис­пол­не­ния.
    3. В слу­чае ис­пол­не­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим не­пра­во­мер­но­го по­ру­че­ния гра­ж­дан­ский слу­жа­щий и дав­ший это по­ру­че­ние ру­ко­во­ди­тель не­сут дис­ци­п­ли­нар­ную, гра­ж­дан­ско-пра­во­вую, ад­ми­ни­ст­ра­тив­ную или уго­лов­ную от­вет­ст­вен­ность в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    4. В слу­чае не­ис­пол­не­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим пра­во­мер­но­го по­ру­че­ния он не­сет от­вет­ст­вен­ность в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    5. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, за­ме­щаю­щий долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли», от­не­сен­ную к груп­пе выс­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, в це­лях ис­клю­че­ния кон­флик­та ин­те­ре­сов не мо­жет пред­став­лять ин­те­ре­сы гра­ж­дан­ских слу­жа­щих в вы­бор­ном проф­со­юз­ном ор­га­не дан­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на в пе­ри­од за­ме­ще­ния им ука­зан­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    6. Гра­ж­дан­ские слу­жа­щие под­ле­жат обя­за­тель­ной го­су­дар­ст­вен­ной дак­ти­ло­ско­пи­че­ской ре­ги­ст­ра­ции в слу­ча­ях и по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном.
 
    Ста­тья 12. Ог­ра­ни­че­ния, свя­зан­ные с гра­ж­дан­ской служ­бой
 
    1. Гра­ж­да­нин не мо­жет быть при­нят на гра­ж­дан­скую служ­бу, а гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не мо­жет на­хо­дить­ся на гра­ж­дан­ской служ­бе в слу­чае:
    1) при­зна­ния его не­дее­спо­соб­ным или ог­ра­ни­чен­но дее­спо­соб­ным ре­ше­ни­ем су­да, всту­пив­шим в за­кон­ную си­лу;
    2) осу­ж­де­ния его к на­ка­за­нию, ис­клю­чаю­ще­му воз­мож­ность ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по долж­но­сти го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы (гра­ж­дан­ской служ­бы) в со­от­вет­ст­вии с при­го­во­ром су­да, всту­пив­шим в за­кон­ную си­лу, а так­же в слу­чае на­ли­чия не сня­той или не по­га­шен­ной в ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ным за­ко­ном по­ряд­ке су­ди­мо­сти;
    3) от­ка­за от про­хо­ж­де­ния про­це­ду­ры оформ­ле­ния до­пус­ка к све­де­ни­ям, со­став­ляю­щим го­су­дар­ст­вен­ную и иную ох­ра­няе­мую фе­де­раль­ным за­ко­ном тай­ну, ес­ли ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, на за­ме­ще­ние ко­то­рой пре­тен­ду­ет гра­ж­да­нин, или по за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы свя­за­но с ис­поль­зо­ва­ни­ем та­ких све­де­ний;
    4) на­ли­чия за­бо­ле­ва­ния, пре­пят­ст­вую­ще­го по­сту­п­ле­нию на гра­ж­дан­скую служ­бу или ее про­хо­ж­де­нию, под­твер­жден­но­го за­клю­че­ни­ем ме­ди­цин­ско­го уч­ре­ж­де­ния;
    5) близ­ко­го род­ст­ва или свой­ст­ва (ро­ди­те­ли, суп­ру­ги, де­ти, бра­тья, се­ст­ры, а так­же бра­тья, се­ст­ры, ро­ди­те­ли и де­ти суп­ру­гов) с гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, ес­ли за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы свя­за­но с не­по­сред­ст­вен­ной под­чи­нен­но­стью или под­кон­троль­но­стью од­но­го из них дру­го­му;
    6) вы­хо­да из гра­ж­дан­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции или при­об­ре­те­ния гра­ж­дан­ст­ва дру­го­го го­су­дар­ст­ва;
    7) на­ли­чия гра­ж­дан­ст­ва дру­го­го го­су­дар­ст­ва (дру­гих го­су­дарств), ес­ли иное не пре­ду­смот­ре­но ме­ж­ду­на­род­ным до­го­во­ром Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    8) пред­став­ле­ния под­лож­ных до­ку­мен­тов или за­ве­до­мо лож­ных све­де­ний при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу;
    9) не­пред­став­ле­ния в ус­та­нов­лен­ном ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы по­ряд­ке све­де­ний или пред­став­ле­ния за­ве­до­мо лож­ных све­де­ний о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра.
    2. Иные ог­ра­ни­че­ния, свя­зан­ные с по­сту­п­ле­ни­ем на гра­ж­дан­скую служ­бу и ее про­хо­ж­де­ни­ем, а так­же от­вет­ст­вен­ность за не­со­блю­де­ние ог­ра­ни­че­ний ус­та­нав­ли­ва­ют­ся фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
    Ста­тья 13. За­пре­ты, свя­зан­ные с гра­ж­дан­ской служ­бой
 
    1. В свя­зи с про­хо­ж­де­ни­ем гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му за­пре­ща­ет­ся:
    1) уча­ст­во­вать на плат­ной ос­но­ве в дея­тель­но­сти ор­га­на управ­ле­ния ком­мер­че­ской ор­га­ни­за­ци­ей, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном;
    2) за­ме­щать долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в слу­чае:
    a) из­бра­ния или на­зна­че­ния на го­су­дар­ст­вен­ную долж­ность;
    б) из­бра­ния на вы­бор­ную долж­ность в ор­га­не ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния;
    в) из­бра­ния на оп­ла­чи­вае­мую вы­бор­ную долж­ность в ор­га­не про­фес­сио­наль­но­го сою­за, в том чис­ле в вы­бор­ном ор­га­не пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции, соз­дан­ной в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не;
    3) осу­ще­ст­в­лять пред­при­ни­ма­тель­скую дея­тель­ность;
    4) при­об­ре­тать в слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном, цен­ные бу­ма­ги, по ко­то­рым мо­жет быть по­лу­чен до­ход;
    5) быть по­ве­рен­ным или пред­ста­ви­те­лем по де­лам треть­их лиц в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, в ко­то­ром он за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, ес­ли иное не пре­ду­смот­ре­но фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми;
    6) по­лу­чать в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей воз­на­гра­ж­де­ния от фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц (по­дар­ки, де­неж­ное воз­на­гра­ж­де­ние, ссу­ды, ус­лу­ги, оп­ла­ту раз­вле­че­ний, от­ды­ха, транс­порт­ных рас­хо­дов и иные воз­на­гра­ж­де­ния). По­дар­ки, по­лу­чен­ные гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в свя­зи с про­то­коль­ны­ми ме­ро­прия­тия­ми, со слу­жеб­ны­ми ко­ман­ди­ров­ка­ми и с дру­ги­ми офи­ци­аль­ны­ми ме­ро­прия­тия­ми, при­зна­ют­ся соб­ст­вен­но­стью го­ро­да Мо­ск­вы и пе­ре­да­ют­ся гра­ж­дан­ским слу­жа­щим по ак­ту в го­су­дар­ст­вен­ный ор­ган, в ко­то­ром он за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ус­та­нов­лен­ных Гра­ж­дан­ским ко­дек­сом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    7) вы­ез­жать в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей за пре­де­лы тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции за счет средств фи­зи­че­ских и юри­ди­че­ских лиц, за ис­клю­че­ни­ем слу­жеб­ных ко­ман­ди­ро­вок, осу­ще­ст­в­ляе­мых в со­от­вет­ст­вии с ме­ж­ду­на­род­ны­ми до­го­во­ра­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции или на вза­им­ной ос­но­ве по до­го­во­рен­но­сти ме­ж­ду фе­де­раль­ны­ми ор­га­на­ми го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти, ор­га­на­ми го­су­дар­ст­вен­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы и го­су­дар­ст­вен­ны­ми ор­га­на­ми, ор­га­на­ми ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния дру­гих го­су­дарств, ме­ж­ду­на­род­ны­ми и ино­стран­ны­ми ор­га­ни­за­ция­ми;
    8) ис­поль­зо­вать в це­лях, не свя­зан­ных с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, сред­ст­ва ма­те­ри­аль­но-тех­ни­че­ско­го и ино­го обес­пе­че­ния, дру­гое го­су­дар­ст­вен­ное иму­ще­ст­во, а так­же пе­ре­да­вать их дру­гим ли­цам;
    9) раз­гла­шать или ис­поль­зо­вать в це­лях, не свя­зан­ных с гра­ж­дан­ской служ­бой, све­де­ния, от­не­сен­ные в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном к све­де­ни­ям кон­фи­ден­ци­аль­но­го ха­рак­те­ра, или  слу­жеб­ную ин­фор­ма­цию, став­шие ему из­вест­ны­ми в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    10) пуб­лич­но вы­ска­зы­вать су­ж­де­ния и оцен­ки, в том чис­ле в сред­ст­вах мас­со­вой ин­фор­ма­ции, в от­но­ше­нии дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, их ру­ко­во­ди­те­лей, вклю­чая ре­ше­ния вы­ше­стоя­ще­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, в ко­то­ром он за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, ес­ли это не вхо­дит в его долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти;
    11) при­ни­мать без пись­мен­но­го раз­ре­ше­ния пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля на­гра­ды, по­чет­ные и спе­ци­аль­ные зва­ния (за ис­клю­че­ни­ем на­уч­ных) ино­стран­ных го­су­дарств, ме­ж­ду­на­род­ных ор­га­ни­за­ций, а так­же по­ли­ти­че­ских пар­тий, дру­гих об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ний и ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний, ес­ли в его долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти вхо­дит взаи­мо­дей­ст­вие с ука­зан­ны­ми ор­га­ни­за­ция­ми и объ­е­ди­не­ния­ми;
    12) ис­поль­зо­вать пре­иму­ще­ст­ва долж­но­ст­но­го по­ло­же­ния для пред­вы­бор­ной аги­та­ции, а так­же для аги­та­ции по во­про­сам ре­фе­рен­ду­ма;
    13) ис­поль­зо­вать долж­но­ст­ные пол­но­мо­чия в ин­те­ре­сах по­ли­ти­че­ских пар­тий, дру­гих об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ний, ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний и иных ор­га­ни­за­ций, а так­же пуб­лич­но вы­ра­жать от­но­ше­ние к ука­зан­ным объ­е­ди­не­ни­ям и ор­га­ни­за­ци­ям  в ка­че­ст­ве гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, ес­ли это не вхо­дит в его долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти;
    14) соз­да­вать в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах струк­ту­ры по­ли­ти­че­ских пар­тий, дру­гих об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ний (за ис­клю­че­ни­ем про­фес­сио­наль­ных сою­зов, ве­те­ран­ских и иных ор­га­нов об­ще­ст­вен­ной са­мо­дея­тель­но­сти) и ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний или спо­соб­ст­во­вать соз­да­нию ука­зан­ных струк­тур;
    15) пре­кра­щать ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в це­лях уре­гу­ли­ро­ва­ния слу­жеб­ных спо­ров.
    2. В слу­чае, ес­ли вла­де­ние гра­ж­дан­ским слу­жа­щим при­но­ся­щи­ми до­ход цен­ны­ми бу­ма­га­ми, ак­ция­ми (до­ля­ми уча­стия в ус­тав­ных ка­пи­та­лах ор­га­ни­за­ций) мо­жет при­вес­ти к кон­флик­ту ин­те­ре­сов, он обя­зан пе­ре­дать при­над­ле­жа­щие ему ука­зан­ные цен­ные бу­ма­ги, ак­ции (до­ли уча­стия в ус­тав­ных ка­пи­та­лах ор­га­ни­за­ций) в до­ве­ри­тель­ное управ­ле­ние в со­от­вет­ст­вии с гра­ж­дан­ским за­ко­но­да­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    3. Гра­ж­да­нин по­сле уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы не впра­ве:
    1) за­ме­щать в те­че­ние двух лет долж­но­сти, а так­же вы­пол­нять ра­бо­ту на ус­ло­ви­ях гра­ж­дан­ско-пра­во­во­го до­го­во­ра в ор­га­ни­за­ци­ях, ес­ли от­дель­ные функ­ции го­су­дар­ст­вен­но­го управ­ле­ния дан­ны­ми ор­га­ни­за­ция­ми не­по­сред­ст­вен­но вхо­ди­ли в его долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти;
    2) раз­гла­шать или ис­поль­зо­вать в ин­те­ре­сах ор­га­ни­за­ций ли­бо фи­зи­че­ских лиц све­де­ния кон­фи­ден­ци­аль­но­го ха­рак­те­ра или слу­жеб­ную ин­фор­ма­цию, став­шие ему из­вест­ны­ми в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей.
    4. От­вет­ст­вен­ность за не­со­блю­де­ние за­пре­тов, пре­ду­смот­рен­ных на­стоя­щей стать­ей, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
Ста­тья 14. Тре­бо­ва­ния к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий обя­зан:
    1) ис­пол­нять долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти доб­ро­со­ве­ст­но, на вы­со­ком про­фес­сио­наль­ном уров­не;
    2) ис­хо­дить из то­го, что при­зна­ние, со­блю­де­ние и за­щи­та прав и сво­бод че­ло­ве­ка и гра­ж­да­ни­на оп­ре­де­ля­ют смысл и со­дер­жа­ние его про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти;
    3) осу­ще­ст­в­лять про­фес­сио­наль­ную слу­жеб­ную дея­тель­ность в рам­ках ком­пе­тен­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, ус­та­нов­лен­ной фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы;
    4) не ока­зы­вать пред­поч­те­ние в ка­че­ст­ве гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ка­ким-ли­бо об­ще­ст­вен­ным или ре­ли­ги­оз­ным объ­е­ди­не­ни­ям, про­фес­сио­наль­ным или со­ци­аль­ным груп­пам, ор­га­ни­за­ци­ям и гра­ж­да­нам;
    5) не со­вер­шать дей­ст­вия, свя­зан­ные с влия­ни­ем ка­ких-ли­бо лич­ных, иму­ще­ст­вен­ных (фи­нан­со­вых) и иных ин­те­ре­сов, пре­пят­ст­вую­щих доб­ро­со­ве­ст­но­му ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    6) со­блю­дать ог­ра­ни­че­ния, ус­та­нов­лен­ные фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    7) со­блю­дать ней­траль­ность, ис­клю­чаю­щую воз­мож­ность влия­ния на свою про­фес­сио­наль­ную слу­жеб­ную дея­тель­ность ре­ше­ний по­ли­ти­че­ских пар­тий, дру­гих об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ний, ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний и иных ор­га­ни­за­ций;
    8) не со­вер­шать по­ступ­ки, по­ро­ча­щие его честь и дос­то­ин­ст­во;
    9) про­яв­лять кор­рект­ность в об­ра­ще­нии с гра­ж­да­на­ми;
    10) про­яв­лять ува­же­ние к нрав­ст­вен­ным обы­ча­ям и тра­ди­ци­ям на­ро­дов Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    11) учи­ты­вать куль­тур­ные и иные осо­бен­но­сти раз­лич­ных эт­ни­че­ских и со­ци­аль­ных групп, а так­же кон­фес­сий;
    12) спо­соб­ст­во­вать меж­на­цио­наль­но­му и меж­кон­фес­сио­наль­но­му со­гла­сию;
    13) не до­пус­кать кон­фликт­ных си­туа­ций, спо­соб­ных на­нес­ти ущерб его ре­пу­та­ции или ав­то­ри­те­ту го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    14) со­блю­дать ус­та­нов­лен­ные пра­ви­ла пуб­лич­ных вы­сту­п­ле­ний и пре­дос­тав­ле­ния слу­жеб­ной ин­фор­ма­ции.
    2. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, за­ме­щаю­щий долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли», обя­зан не до­пус­кать слу­чаи при­ну­ж­де­ния гра­ж­дан­ских слу­жа­щих к уча­стию в дея­тель­но­сти по­ли­ти­че­ских пар­тий, дру­гих об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ний и ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний.
 
Ста­тья 15. Уре­гу­ли­ро­ва­ние кон­флик­та ин­те­ре­сов на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    1. Кон­фликт ин­те­ре­сов - си­туа­ция, при ко­то­рой лич­ная за­ин­те­ре­со­ван­ность гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го влия­ет или мо­жет по­вли­ять на объ­ек­тив­ное ис­пол­не­ние им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей и при ко­то­рой воз­ни­ка­ет или мо­жет воз­ник­нуть про­ти­во­ре­чие ме­ж­ду лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­стью гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и за­кон­ны­ми ин­те­ре­са­ми гра­ж­дан, ор­га­ни­за­ций, об­ще­ст­ва, го­ро­да Мо­ск­вы, спо­соб­ное при­вес­ти к при­чи­не­нию вре­да этим за­кон­ным ин­те­ре­сам гра­ж­дан, ор­га­ни­за­ций, об­ще­ст­ва, го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. Слу­чаи воз­ник­но­ве­ния у гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­сти, ко­то­рая при­во­дит или мо­жет при­вес­ти к кон­флик­ту ин­те­ре­сов, пре­дот­вра­ща­ют­ся в це­лях не­до­пу­ще­ния при­чи­не­ния вре­да за­кон­ным ин­те­ре­сам гра­ж­дан, ор­га­ни­за­ций, об­ще­ст­ва, го­ро­да Мо­ск­вы.
    3. Под лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­стью гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, ко­то­рая влия­ет или мо­жет по­вли­ять на объ­ек­тив­ное ис­пол­не­ние им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, по­ни­ма­ет­ся воз­мож­ность по­лу­че­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим при ис­пол­не­нии долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей до­хо­дов (не­ос­но­ва­тель­но­го обо­га­ще­ния) в де­неж­ной или на­ту­раль­ной фор­ме, до­хо­дов в ви­де ма­те­ри­аль­ной вы­го­ды не­по­сред­ст­вен­но для гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, чле­нов его се­мьи или лиц, ука­зан­ных в пунк­те 5 час­ти 1 ста­тьи 12 на­стоя­ще­го За­ко­на, а так­же для гра­ж­дан и ор­га­ни­за­ций, с ко­то­ры­ми гра­ж­дан­ский слу­жа­щий свя­зан фи­нан­со­вы­ми или ины­ми обя­за­тель­ст­ва­ми. В слу­чае воз­ник­но­ве­ния у гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­сти, ко­то­рая при­во­дит или мо­жет при­вес­ти к кон­флик­ту ин­те­ре­сов, гра­ж­дан­ский слу­жа­щий обя­зан ин­фор­ми­ро­вать об этом пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в пись­мен­ной фор­ме.
    4. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля, ко­то­ро­му ста­ло из­вест­но о воз­ник­но­ве­нии у гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го лич­ной за­ин­те­ре­со­ван­но­сти, ко­то­рая при­во­дит или мо­жет при­вес­ти к кон­флик­ту ин­те­ре­сов, обя­зан при­нять ме­ры по пре­дот­вра­ще­нию или уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­та ин­те­ре­сов, вплоть до от­стра­не­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, яв­ляю­ще­го­ся сто­ро­ной кон­флик­та ин­те­ре­сов, от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном Фе­де­раль­ным за­ко­ном «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
    5. Для со­блю­де­ния тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и уре­гу­ли­ро­ва­ния кон­флик­тов ин­те­ре­сов во всех го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах об­ра­зу­ют­ся ко­мис­сии по со­блю­де­нию тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов (да­лее - ко­мис­сия по уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов).
    6. Ко­мис­сия по уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов об­ра­зу­ет­ся ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на. В со­став ко­мис­сии вхо­дят пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля и (или) упол­но­мо­чен­ные им гра­ж­дан­ские слу­жа­щие (в том чис­ле из струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров, юри­ди­че­ско­го (пра­во­во­го) струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния и струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния, в ко­то­ром гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, яв­ляю­щий­ся сто­ро­ной кон­флик­та ин­те­ре­сов, за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы), пред­ста­ви­тель го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на го­ро­да Мо­ск­вы по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой (да­лее - ор­ган по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой), а так­же пред­ста­ви­те­ли на­уч­ных и об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ний, дру­гих ор­га­ни­за­ций, при­гла­шае­мые ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой по за­про­су пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в ка­че­ст­ве не­за­ви­си­мых экс­пер­тов - спе­циа­ли­стов по во­про­сам, свя­зан­ным с гра­ж­дан­ской служ­бой, без ука­за­ния пер­со­наль­ных дан­ных экс­пер­тов. Чис­ло не­за­ви­си­мых экс­пер­тов долж­но со­став­лять не ме­нее од­ной чет­вер­ти от об­ще­го чис­ла чле­нов ко­мис­сии.
    7. Со­ста­вы ко­мис­сий по уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов фор­ми­ру­ют­ся та­ким об­ра­зом, что­бы бы­ла ис­клю­че­на воз­мож­ность воз­ник­но­ве­ния кон­флик­тов ин­те­ре­сов, ко­то­рые мог­ли бы по­вли­ять на при­ни­мае­мые ко­мис­сия­ми ре­ше­ния.
    8. По­ло­же­ние о ко­мис­си­ях по со­блю­де­нию тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
 
Ста­тья 16. Пред­став­ле­ние све­де­ний о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра
 
    1. Гра­ж­да­нин при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу, а так­же гра­ж­дан­ский слу­жа­щий еже­год­но не позд­нее 30 ап­ре­ля го­да, сле­дую­ще­го за от­чет­ным, пред­став­ля­ет пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля све­де­ния о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра.
    2. Све­де­ния о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра, пред­став­ляе­мые гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щей стать­ей, яв­ля­ют­ся све­де­ния­ми кон­фи­ден­ци­аль­но­го ха­рак­те­ра, ес­ли фе­де­раль­ным за­ко­ном они не от­не­се­ны к све­де­ни­ям, со­став­ляю­щим го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну.
    3. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­ва­ние све­де­ний о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го для ус­та­нов­ле­ния или оп­ре­де­ле­ния его пла­те­же­спо­соб­но­сти, для сбо­ра в пря­мой или кос­вен­ной фор­ме по­жерт­во­ва­ний (взно­сов) в фон­ды об­ще­ст­вен­ных или ре­ли­ги­оз­ных объ­е­ди­не­ний, иных ор­га­ни­за­ций, а так­же фи­зи­че­ских лиц.
    4. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, ви­нов­ный в раз­гла­ше­нии све­де­ний о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра дру­гих гра­ж­дан­ских слу­жа­щих или в ис­поль­зо­ва­нии этих све­де­ний в це­лях, не пре­ду­смот­рен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, не­сет от­вет­ст­вен­ность в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    5. Све­де­ния о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, на­зна­че­ние на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы и ос­во­бо­ж­де­ние от долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ко­то­рых осу­ще­ст­в­ля­ют­ся Пра­ви­тель­ст­вом Мо­ск­вы, пре­дос­тав­ля­ют­ся для опуб­ли­ко­ва­ния об­ще­рос­сий­ским и ре­гио­наль­ным сред­ст­вам мас­со­вой ин­фор­ма­ции по их офи­ци­аль­ным об­ра­ще­ни­ям с од­но­вре­мен­ным ин­фор­ми­ро­ва­ни­ем об этом ука­зан­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
    6. По­ло­же­ние о пред­став­ле­нии све­де­ний о по­лу­чен­ных гра­ж­дан­ским слу­жа­щим до­хо­дах и при­над­ле­жа­щем ему на пра­ве соб­ст­вен­но­сти иму­ще­ст­ве, яв­ляю­щих­ся объ­ек­та­ми на­ло­го­об­ло­же­ния, об обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ут­вер­жда­ет­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы с уче­том норм ука­за Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, ут­вер­ждаю­ще­го по­ло­же­ние о пред­став­ле­нии све­де­ний о по­лу­чен­ных фе­де­раль­ным го­су­дар­ст­вен­ным гра­ж­дан­ским слу­жа­щим до­хо­дах и при­над­ле­жа­щем ему на пра­ве соб­ст­вен­но­сти иму­ще­ст­ве, яв­ляю­щих­ся объ­ек­та­ми на­ло­го­об­ло­же­ния, об обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра.
 
Гла­ва 4. По­сту­п­ле­ние на гра­ж­дан­скую служ­бу
 
    Ста­тья 17. Пра­во по­сту­п­ле­ния на гра­ж­дан­скую служ­бу
 
    1. На гра­ж­дан­скую служ­бу впра­ве по­сту­пать гра­ж­да­не Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, дос­тиг­шие воз­рас­та 18 лет, вла­дею­щие го­су­дар­ст­вен­ным язы­ком Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и от­ве­чаю­щие ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, ус­та­нов­лен­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе.
    2. Пре­дель­ный воз­раст пре­бы­ва­ния на гра­ж­дан­ской служ­бе - 65 лет. За­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ским слу­жа­щим по дос­ти­же­нии им ука­зан­но­го воз­рас­та не до­пус­ка­ет­ся.
 
Ста­тья 18. По­сту­п­ле­ние на гра­ж­дан­скую служ­бу и за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы по кон­кур­су
 
    1. По­сту­п­ле­ние гра­ж­да­ни­на на гра­ж­дан­скую служ­бу для за­ме­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или за­ме­ще­ние гра­ж­дан­ским слу­жа­щим дру­гой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся по ре­зуль­та­там кон­кур­са, ес­ли иное не ус­та­нов­ле­но на­стоя­щей стать­ей. Кон­курс на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы (да­лее так­же - кон­курс) за­клю­ча­ет­ся в оцен­ке про­фес­сио­наль­но­го уров­ня пре­тен­ден­тов на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, их со­от­вет­ст­вия ус­та­нов­лен­ным ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям к долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. Кон­курс не про­во­дит­ся:
    1) при на­зна­че­нии на за­ме­щае­мые на оп­ре­де­лен­ный срок пол­но­мо­чий долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рий «ру­ко­во­ди­те­ли» и «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)»;
    2) при на­зна­че­нии на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли», на­зна­че­ние на ко­то­рые и ос­во­бо­ж­де­ние от ко­то­рых осу­ще­ст­в­ля­ют­ся Пра­ви­тель­ст­вом Мо­ск­вы;
    3) при за­клю­че­нии сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та;
    4) при на­зна­че­нии на иную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в слу­ча­ях, пре­ду­смот­рен­ных ча­стью 2 ста­тьи 25 и час­тя­ми 1, 2 и 3 ста­тьи 28 на­стоя­ще­го За­ко­на;
    5) при на­зна­че­нии на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (гра­ж­да­ни­на), со­стоя­ще­го в кад­ро­вом ре­зер­ве, сфор­ми­ро­ван­ном на кон­курс­ной ос­но­ве.
    3. Кон­курс мо­жет не про­во­дить­ся при на­зна­че­нии на от­дель­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по ко­то­рым свя­за­но с ис­поль­зо­ва­ни­ем све­де­ний, со­став­ляю­щих го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, по пе­реч­ню долж­но­стей, ут­вер­ждае­мо­му ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    4. По ре­ше­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля кон­курс мо­жет не про­во­дить­ся при на­зна­че­нии на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, от­но­ся­щие­ся к груп­пе млад­ших долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы.
    5. Пре­тен­ден­ту на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы мо­жет быть от­ка­за­но в до­пус­ке к уча­стию в кон­кур­се в свя­зи с не­со­от­вет­ст­ви­ем ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям к ва­кант­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же в свя­зи с ог­ра­ни­че­ния­ми, ус­та­нов­лен­ны­ми за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе для по­сту­п­ле­ния на гра­ж­дан­скую служ­бу и ее про­хо­ж­де­ния.
    6. Пре­тен­дент на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, не до­пу­щен­ный к уча­стию в кон­кур­се, впра­ве об­жа­ло­вать это ре­ше­ние в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом.
    7. Для про­ве­де­ния кон­кур­са ак­том со­от­вет­ст­вую­ще­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на об­ра­зу­ет­ся кон­курс­ная ко­мис­сия.
    8. В со­став кон­курс­ной ко­мис­сии вхо­дят пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля и (или) упол­но­мо­чен­ные им гра­ж­дан­ские слу­жа­щие (в том чис­ле из струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров, юри­ди­че­ско­го (пра­во­во­го) струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния и струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния, в ко­то­ром про­во­дит­ся кон­курс), пред­ста­ви­тель ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой, а так­же пред­ста­ви­те­ли на­уч­ных и об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ний, дру­гих ор­га­ни­за­ций, при­гла­шае­мые ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой по за­про­су пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в ка­че­ст­ве не­за­ви­си­мых экс­пер­тов - спе­циа­ли­стов по во­про­сам, свя­зан­ным с гра­ж­дан­ской служ­бой, без ука­за­ния их пер­со­наль­ных дан­ных. Чис­ло не­за­ви­си­мых экс­пер­тов долж­но со­став­лять не ме­нее од­ной чет­вер­ти от об­ще­го чис­ла чле­нов кон­курс­ной ко­мис­сии.
    9. Со­став кон­курс­ной ко­мис­сии при про­ве­де­нии кон­кур­са на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по ко­то­рой свя­за­но с ис­поль­зо­ва­ни­ем све­де­ний, со­став­ляю­щих го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, фор­ми­ру­ет­ся с уче­том по­ло­же­ний за­ко­но­да­тель­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции о го­су­дар­ст­вен­ной тай­не.
    10. Со­став кон­курс­ной ко­мис­сии фор­ми­ру­ет­ся та­ким об­ра­зом, что­бы бы­ла ис­клю­че­на воз­мож­ность воз­ник­но­ве­ния кон­флик­та ин­те­ре­сов, ко­то­рый мог бы по­вли­ять на ре­зуль­та­ты при­ни­мае­мых кон­курс­ной ко­мис­си­ей ре­ше­ний.
    11. Пре­тен­дент на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы впра­ве об­жа­ло­вать ре­ше­ние кон­курс­ной ко­мис­сии в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом.
    12. По­ло­же­ние о кон­кур­се, оп­ре­де­ляю­щее по­ря­док и ус­ло­вия его про­ве­де­ния, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
 
Гла­ва 5. Слу­жеб­ный кон­тракт
 
    Ста­тья 19. По­ня­тие и сто­ро­ны слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. Слу­жеб­ный кон­тракт - со­гла­ше­ние ме­ж­ду пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля и гра­ж­да­ни­ном, по­сту­паю­щим на гра­ж­дан­скую служ­бу, о про­хо­ж­де­нии гра­ж­дан­ской служ­бы и за­ме­ще­нии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же ме­ж­ду пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля и гра­ж­дан­ским слу­жа­щим о за­ме­ще­нии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы. Слу­жеб­ным кон­трак­том ус­та­нав­ли­ва­ют­ся пра­ва и обя­зан­но­сти сто­рон.
    2. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зу­ет­ся пре­дос­та­вить гра­ж­да­ни­ну, по­сту­паю­ще­му на гра­ж­дан­скую служ­бу, воз­мож­ность про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же пре­дос­та­вить ука­зан­но­му гра­ж­да­ни­ну или гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му воз­мож­ность за­ме­ще­ния оп­ре­де­лен­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, обес­пе­чить им про­хо­ж­де­ние гра­ж­дан­ской служ­бы и за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе, свое­вре­мен­но и в пол­ном объ­е­ме вы­пла­чи­вать гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му де­неж­ное со­дер­жа­ние и пре­дос­та­вить ему го­су­дар­ст­вен­ные со­ци­аль­ные га­ран­тии.
    3. Гра­ж­да­нин, по­сту­паю­щий на гра­ж­дан­скую служ­бу, при за­клю­че­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та о про­хо­ж­де­нии гра­ж­дан­ской служ­бы и за­ме­ще­нии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и гра­ж­дан­ский слу­жа­щий при за­клю­че­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та о за­ме­ще­нии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы обя­зу­ют­ся ис­пол­нять долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти в со­от­вет­ст­вии с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том и со­блю­дать слу­жеб­ный рас­по­ря­док го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
 
    Ста­тья 20. Со­дер­жа­ние и фор­ма слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. В слу­жеб­ном кон­трак­те ука­зы­ва­ют­ся фа­ми­лия, имя, от­че­ст­во гра­ж­да­ни­на, по­сту­паю­ще­го на гра­ж­дан­скую служ­бу, или гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и на­име­но­ва­ние го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на (фа­ми­лия, имя, от­че­ст­во пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля).
    2. Су­ще­ст­вен­ны­ми ус­ло­вия­ми слу­жеб­но­го кон­трак­та яв­ля­ют­ся:
    1) на­име­но­ва­ние за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы с ука­за­ни­ем струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    2) да­та на­ча­ла ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    3) пра­ва и обя­зан­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, долж­но­ст­ной рег­ла­мент;
    4) пра­ва и обя­зан­но­сти пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля;
    5) де­неж­ное со­дер­жа­ние (раз­мер ме­сяч­но­го ок­ла­да гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с за­ме­щае­мой им долж­но­стью гра­ж­дан­ской служ­бы, раз­мер ме­сяч­но­го ок­ла­да гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с при­сво­ен­ным ему класс­ным чи­ном гра­ж­дан­ской служ­бы, над­бав­ки и дру­гие вы­пла­ты, свя­зан­ные с его про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­стью), ус­та­нов­лен­ное фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, на­стоя­щим  За­ко­ном и ука­за­ми Мэ­ра Мо­ск­вы;
    6) ре­жим слу­жеб­но­го вре­ме­ни и вре­ме­ни от­ды­ха (в слу­чае, ес­ли он для гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от­ли­ча­ет­ся от слу­жеб­но­го рас­по­ряд­ка, ус­та­нов­лен­но­го в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не);
    7) ус­ло­вия про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти, ком­пен­са­ции и льго­ты, пре­ду­смот­рен­ные за про­фес­сио­наль­ную слу­жеб­ную дея­тель­ность в тя­же­лых, вред­ных и (или) опас­ных ус­ло­ви­ях;
    8) ви­ды и ус­ло­вия ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и иные ви­ды его стра­хо­ва­ния;
    9) ви­ды и ус­ло­вия со­ци­аль­но­го стра­хо­ва­ния, свя­зан­ные с про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­стью.
    3. В слу­жеб­ном кон­трак­те мо­гут пре­ду­смат­ри­вать­ся сле­дую­щие ус­ло­вия:
    1) ис­пы­та­ние при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу;
    2) не­раз­гла­ше­ние све­де­ний, со­став­ляю­щих го­су­дар­ст­вен­ную и иную ох­ра­няе­мую фе­де­раль­ным за­ко­ном тай­ну, и слу­жеб­ной ин­фор­ма­ции, ес­ли долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том пре­ду­смот­ре­но ис­поль­зо­ва­ние та­ких све­де­ний;
    3) обя­зан­ность ли­ца про­хо­дить гра­ж­дан­скую служ­бу по­сле окон­ча­ния обу­че­ния в об­ра­зо­ва­тель­ном уч­ре­ж­де­нии про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния не ме­нее ус­та­нов­лен­но­го до­го­во­ром на обу­че­ние сро­ка, ес­ли обу­че­ние осу­ще­ст­в­ля­лось за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы;
    4) по­ка­за­те­ли ре­зуль­та­тив­но­сти про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и свя­зан­ные с ни­ми ус­ло­вия оп­ла­ты его тру­да;
    5) от­вет­ст­вен­ность сто­рон за не­ис­пол­не­ние или не­над­ле­жа­щее ис­пол­не­ние взя­тых на се­бя обя­зан­но­стей и обя­за­тельств в со­от­вет­ст­вии с за­ко­но­да­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    6) на­зна­че­ние по ис­те­че­нии ус­та­нов­лен­но­го сро­ка пол­но­мо­чий гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, за­ме­щаю­ще­го долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли» или «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)», на ра­нее за­ме­щае­мую им долж­ность или иную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы;
    7) иные ус­ло­вия, не ухуд­шаю­щие по­ло­же­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го по срав­не­нию с по­ло­же­ни­ем, ус­та­нов­лен­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе.
    4. В слу­чае за­клю­че­ния сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та в нем ука­зы­ва­ют­ся срок его дей­ст­вия и об­стоя­тель­ст­ва (при­чи­ны), по­слу­жив­шие ос­но­ва­ни­ем для за­клю­че­ния сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    5. Ус­ло­вия слу­жеб­но­го кон­трак­та мо­гут быть из­ме­не­ны толь­ко в пись­мен­ной фор­ме и по со­гла­ше­нию сто­рон, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, пре­ду­смот­рен­ных ча­стью 1 ста­тьи 27 на­стоя­ще­го За­ко­на.
    6. Слу­жеб­ный кон­тракт не мо­жет ухуд­шать ус­ло­вия гра­ж­дан­ской служ­бы и ущем­лять пра­ва гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, ус­та­нов­лен­ные  за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе.
    7. Слу­жеб­ный кон­тракт за­клю­ча­ет­ся в пись­мен­ной фор­ме в двух эк­зем­п­ля­рах, ка­ж­дый из ко­то­рых под­пи­сы­ва­ет­ся сто­ро­на­ми. Один эк­зем­п­ляр слу­жеб­но­го кон­трак­та пе­ре­да­ет­ся гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, дру­гой хра­нит­ся в его лич­ном де­ле.
    8. При­мер­ная фор­ма слу­жеб­но­го кон­трак­та ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
    9. Долж­но­ст­ной рег­ла­мент яв­ля­ет­ся при­ло­же­ни­ем к слу­жеб­но­му кон­трак­ту.
    10. За­пре­ща­ет­ся тре­бо­вать от гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, не ус­та­нов­лен­ных слу­жеб­ным кон­трак­том и долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том.
 
    Ста­тья 21. Срок дей­ст­вия слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. Слу­жеб­ный кон­тракт мо­жет за­клю­чать­ся на:
    1) не­оп­ре­де­лен­ный срок;
    2) оп­ре­де­лен­ный срок (да­лее - сроч­ный слу­жеб­ный кон­тракт).
    2. Сроч­ный слу­жеб­ный кон­тракт за­клю­ча­ет­ся сро­ком от од­но­го го­да до пя­ти лет в слу­ча­ях, ко­гда от­но­ше­ния, свя­зан­ные с гра­ж­дан­ской служ­бой, не мо­гут быть ус­та­нов­ле­ны на не­оп­ре­де­лен­ный срок с уче­том ка­те­го­рии за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или ус­ло­вий про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы, ес­ли иное не пре­ду­смот­ре­но фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    3. Сроч­ный слу­жеб­ный кон­тракт за­клю­ча­ет­ся в слу­чае:
    1) за­ме­ще­ния сле­дую­щих долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли»:
    а) ру­ко­во­ди­те­ли и за­мес­ти­те­ли ру­ко­во­ди­те­лей ор­га­нов ис­пол­ни­тель­ной вла­сти го­ро­да Мо­ск­вы;
    б) ру­ко­во­ди­те­ли и за­мес­ти­те­ли ру­ко­во­ди­те­лей струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний Ап­па­ра­та Мэ­ра и Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы. Пе­ре­чень долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли» в иных го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах, за­ме­ще­ние ко­то­рых про­из­во­дит­ся на ус­ло­ви­ях сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та, ут­вер­жда­ет­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля;
    2) за­ме­ще­ния долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)»;
    3) за­ме­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы на пе­ри­од от­сут­ст­вия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, за ко­то­рым в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми со­хра­ня­ет­ся долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы;
    4) за­ме­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы по­сле окон­ча­ния обу­че­ния гра­ж­да­ни­ном, за­клю­чив­шим до­го­вор на обу­че­ние в об­ра­зо­ва­тель­ном уч­ре­ж­де­нии про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния с обя­за­тель­ст­вом по­сле­дую­ще­го про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы;
    5) за­ме­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, об­ра­зо­ван­ном на оп­ре­де­лен­ный срок или для вы­пол­не­ния оп­ре­де­лен­ных за­дач и функ­ций;
    6) за­ме­ще­ния вре­мен­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы на пе­ри­од вре­мен­но­го от­сут­ст­вия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го по со­гла­ше­нию сто­рон слу­жеб­но­го кон­трак­та;
    7) по­сту­п­ле­ния на гра­ж­дан­скую служ­бу гра­ж­да­ни­на, дос­тиг­ше­го воз­рас­та 60 лет;
    8) дос­ти­же­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим воз­рас­та 60 лет;
    9) в иных слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    4. С гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы на ос­но­ва­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та, за­клю­чен­но­го на не­оп­ре­де­лен­ный срок, и дос­тиг­шим воз­рас­та 60 лет, ука­зан­ный слу­жеб­ный кон­тракт пе­ре­за­клю­ча­ет­ся в фор­ме сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та на срок от од­но­го го­да до пя­ти лет. По ис­те­че­нии сро­ка ука­зан­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та до дос­ти­же­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим пре­дель­но­го сро­ка пре­бы­ва­ния на гра­ж­дан­ской служ­бе с ним мо­жет быть за­клю­чен сроч­ный слу­жеб­ный кон­тракт на об­щих ос­но­ва­ни­ях.
    5. По дос­ти­же­нии гра­ж­дан­ским слу­жа­щим воз­рас­та 60 лет или пре­дель­но­го воз­рас­та пре­бы­ва­ния на гра­ж­дан­ской служ­бе и по окон­ча­нии дей­ст­вия сроч­но­го слу­жеб­но­го кон­трак­та по ре­ше­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля и с со­гла­сия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го или гра­ж­да­ни­на с ним мо­жет быть за­клю­чен сроч­ный тру­до­вой до­го­вор на за­ме­ще­ние долж­но­сти, не яв­ляю­щей­ся долж­но­стью гра­ж­дан­ской служ­бы, с уче­том ква­ли­фи­ка­ции (про­фес­сио­наль­но­го уров­ня), ре­зуль­та­тов про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти при про­хо­ж­де­нии гра­ж­дан­ской служ­бы, со­стоя­ния здо­ро­вья и долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ко­то­рую за­ме­ща­ет ука­зан­ный гра­ж­дан­ский слу­жа­щий или за­ме­щал ука­зан­ный гра­ж­да­нин.
 
    Ста­тья 22. За­клю­че­ние и всту­п­ле­ние в си­лу слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. Слу­жеб­ный кон­тракт за­клю­ча­ет­ся на ос­но­ва­нии ак­та го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о на­зна­че­нии на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. При за­клю­че­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зан под рас­пис­ку оз­на­ко­мить гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го со слу­жеб­ным рас­по­ряд­ком го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе при­ме­ни­тель­но к ис­пол­не­нию гра­ж­дан­ским слу­жа­щим сво­их долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей.
    3. Слу­жеб­ный кон­тракт всту­па­ет в си­лу со дня его под­пи­са­ния сто­ро­на­ми, ес­ли иное не пре­ду­смот­ре­но за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе или слу­жеб­ным кон­трак­том.
    4. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий обя­зан при­сту­пить к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей со дня, оп­ре­де­лен­но­го слу­жеб­ным кон­трак­том.
    5. Ес­ли гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не при­сту­пил к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в ус­та­нов­лен­ный срок без ува­жи­тель­ных при­чин в те­че­ние не­де­ли, то слу­жеб­ный кон­тракт счи­та­ет­ся не за­клю­чен­ным, а акт го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о на­зна­че­нии счи­та­ет­ся не­дей­ст­вую­щим.
 
Ста­тья 23. До­ку­мен­ты, предъ­яв­ляе­мые при за­клю­че­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. Гра­ж­да­нин, по­сту­паю­щий на гра­ж­дан­скую служ­бу, предъ­яв­ля­ет пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля:
    1) за­яв­ле­ние с прось­бой о по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу и за­ме­ще­нии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    2) соб­ст­вен­но­руч­но за­пол­нен­ную и под­пи­сан­ную ан­ке­ту ус­та­нов­лен­ной фор­мы;
    3) пас­порт;
    4) тру­до­вую книж­ку, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ко­гда про­фес­сио­наль­ная слу­жеб­ная (тру­до­вая) дея­тель­ность осу­ще­ст­в­ля­ет­ся впер­вые;
    5) стра­хо­вое сви­де­тель­ст­во обя­за­тель­но­го пен­си­он­но­го стра­хо­ва­ния, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ко­гда слу­жеб­ная (тру­до­вая) дея­тель­ность осу­ще­ст­в­ля­ет­ся впер­вые;
    6) сви­де­тель­ст­во о по­ста­нов­ке фи­зи­че­ско­го ли­ца на учет в на­ло­го­вом ор­га­не по мес­ту жи­тель­ст­ва на тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    7) до­ку­мен­ты во­ин­ско­го уче­та - для во­ен­но­обя­зан­ных и лиц, под­ле­жа­щих при­зы­ву на во­ен­ную служ­бу;
    8) до­ку­мент об об­ра­зо­ва­нии, о ква­ли­фи­ка­ции или на­ли­чии спе­ци­аль­ных зна­ний - при по­сту­п­ле­нии на служ­бу, тре­бую­щую спе­ци­аль­ных зна­ний или спе­ци­аль­ной под­го­тов­ки;
    9) све­де­ния о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном стать­ей 16 на­стоя­ще­го За­ко­на.
    2. В от­дель­ных слу­ча­ях с уче­том ус­ло­вий про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ст­вом о гра­ж­дан­ской служ­бе, при за­клю­че­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та мо­жет пре­ду­смат­ри­вать­ся не­об­хо­ди­мость предъ­яв­ле­ния иных до­ку­мен­тов.
 
    Ста­тья 24. Ис­пы­та­ние при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу
 
    1. В ак­те го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о на­зна­че­нии на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы и слу­жеб­ном кон­трак­те сто­ро­на­ми мо­жет быть пре­ду­смот­ре­но ис­пы­та­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в це­лях про­вер­ки его со­от­вет­ст­вия за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы. Срок ис­пы­та­ния ус­та­нав­ли­ва­ет­ся про­дол­жи­тель­но­стью от трех ме­ся­цев до од­но­го го­да.
    2. От­сут­ст­вие в ак­те го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о на­зна­че­нии на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы и слу­жеб­ном кон­трак­те ус­ло­вия об ис­пы­та­нии оз­на­ча­ет, что гра­ж­дан­ский слу­жа­щий при­нят без ис­пы­та­ния.
    3. В пе­ри­од ис­пы­та­ния на гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го рас­про­стра­ня­ют­ся по­ло­же­ния за­ко­но­да­тель­ст­ва о гра­ж­дан­ской служ­бе.
    4. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му до окон­ча­ния сро­ка ис­пы­та­ния оче­ред­ной класс­ный чин не при­сваи­ва­ет­ся.
    5. Ис­пы­та­ние не ус­та­нав­ли­ва­ет­ся:
    1) для бе­ре­мен­ных жен­щин - гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    2) для гра­ж­дан, окон­чив­ших обу­че­ние в об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ни­ях про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния и впер­вые по­сту­паю­щих на гра­ж­дан­скую служ­бу в со­от­вет­ст­вии с до­го­во­ром на обу­че­ние с обя­за­тель­ст­вом по­сле­дую­ще­го про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы;
    3) для гра­ж­дан и гра­ж­дан­ских слу­жа­щих при за­ме­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рий «ру­ко­во­ди­те­ли» и «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)», ко­то­рые за­ме­ща­ют­ся на оп­ре­де­лен­ный срок пол­но­мо­чий;
    4) для го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих, на­зна­чен­ных на долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке пе­ре­во­да в свя­зи с ли­к­ви­да­ци­ей или ре­ор­га­ни­за­ци­ей го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо со­кра­ще­ни­ем долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы;
    5) в иных слу­ча­ях, пре­ду­смот­рен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    6. Для за­ме­ще­ния долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ус­та­нов­лен­ных ча­стью 5 на­стоя­щей ста­тьи, гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, на­зна­чен­ным на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке пе­ре­во­да из дру­го­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, мо­жет ус­та­нав­ли­вать­ся срок ис­пы­та­ния про­дол­жи­тель­но­стью от трех до шес­ти ме­ся­цев.
    7. В срок ис­пы­та­ния не за­счи­ты­ва­ют­ся пе­ри­од вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и дру­гие пе­рио­ды, ко­гда он фак­ти­че­ски не ис­пол­нял долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти.
    8. В ме­сяч­ный срок со дня окон­ча­ния ус­та­нов­лен­но­го ис­пы­та­тель­но­го сро­ка при от­сут­ст­вии у гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го со­от­вет­ст­вую­ще­го за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы класс­но­го чи­на про­во­дит­ся ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен и при­сваи­ва­ет­ся класс­ный чин в со­от­вет­ст­вии со стать­ей 8 на­стоя­ще­го За­ко­на.
    9. При не­удов­ле­тво­ри­тель­ном ре­зуль­та­те ис­пы­та­ния пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля име­ет пра­во:
    1) пре­дос­та­вить гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му ра­нее за­ме­щае­мую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы;
    2) до ис­те­че­ния сро­ка ис­пы­та­ния, при не­воз­мож­но­сти  пре­дос­та­вить гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му ра­нее за­ме­щае­мую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, рас­торг­нуть слу­жеб­ный кон­тракт с гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, пре­ду­пре­див его об этом в пись­мен­ной фор­ме не позд­нее чем за три дня с ука­за­ни­ем при­чин, по­слу­жив­ших ос­но­ва­ни­ем для при­зна­ния это­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не вы­дер­жав­шим ис­пы­та­ние.
    10. В слу­чае, ес­ли гра­ж­дан­ский слу­жа­щий при­нят на гра­ж­дан­скую служ­бу и за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы по ре­зуль­та­там кон­кур­са, ре­ше­ние о при­зна­нии ре­зуль­та­тов ис­пы­та­ния не­удов­ле­тво­ри­тель­ны­ми пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля при­ни­ма­ет с уче­том мо­ти­ви­ро­ван­но­го мне­ния кон­курс­ной ко­мис­сии.
    11. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве об­жа­ло­вать ре­ше­ние пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в суд.
    12. Ес­ли срок ис­пы­та­ния ис­тек, а гра­ж­дан­ский слу­жа­щий про­дол­жа­ет за­ме­щать долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, то он счи­та­ет­ся вы­дер­жав­шим ис­пы­та­ние.
    13. До ис­те­че­ния сро­ка ис­пы­та­ния слу­жеб­ный кон­тракт мо­жет быть рас­торг­нут по ини­циа­ти­ве гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, о чем он обя­зан пре­ду­пре­дить пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в пись­мен­ной фор­ме не позд­нее чем за три дня.
 
    Ста­тья 25. Пе­ре­вод на дру­гую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Пе­ре­вод гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на дру­гую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных на­стоя­щим За­ко­ном, в том же го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, ли­бо пе­ре­вод гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на иную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, ли­бо пе­ре­вод гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в дру­гую ме­ст­ность вме­сте с го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном до­пус­ка­ет­ся с пись­мен­но­го со­гла­сия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    2. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, ко­то­рый по со­стоя­нию здо­ро­вья в со­от­вет­ст­вии с ме­ди­цин­ским за­клю­че­ни­ем не мо­жет ис­пол­нять долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­дос­тав­ля­ет­ся со­от­вет­ст­вую­щая его ква­ли­фи­ка­ции и не про­ти­во­по­ка­зан­ная по со­стоя­нию здо­ро­вья иная долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы.
    3. В слу­чае от­ка­за гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от пе­ре­во­да на дру­гую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы или ее от­сут­ст­вия в том же го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не слу­жеб­ный кон­тракт пре­кра­ща­ет­ся, гра­ж­дан­ский слу­жа­щий ос­во­бо­ж­да­ет­ся от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­ня­ет­ся с гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с пунк­том 8 час­ти 1 ста­тьи 33 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
 
    Ста­тья 26. Из­ме­не­ние су­ще­ст­вен­ных ус­ло­вий слу­жеб­но­го кон­трак­та
 
    1. В слу­чае из­ме­не­ния су­ще­ст­вен­ных ус­ло­вий про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти по ини­циа­ти­ве пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля при про­дол­же­нии гра­ж­дан­ским слу­жа­щим про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти без из­ме­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей до­пус­ка­ет­ся из­ме­не­ние оп­ре­де­лен­ных сто­ро­на­ми су­ще­ст­вен­ных ус­ло­вий слу­жеб­но­го кон­трак­та. О та­ких из­ме­не­ни­ях гра­ж­дан­ский слу­жа­щий дол­жен быть уве­дом­лен пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля в пись­мен­ной фор­ме не позд­нее чем за два ме­ся­ца до их вве­де­ния.
    2. Ес­ли гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не со­гла­сен на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в но­вых ус­ло­ви­ях, пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зан пред­ло­жить ему в пись­мен­ной фор­ме иную имею­щую­ся в этом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы ли­бо с уча­сти­ем ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой - ва­кант­ную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не.
    3. При от­сут­ст­вии ука­зан­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или в слу­чае пись­мен­но­го от­ка­за гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от пред­ло­жен­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы слу­жеб­ный кон­тракт пре­кра­ща­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с пунк­том 7 час­ти 1 ста­тьи 33 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
 
Ста­тья 27. Вре­мен­ное за­ме­ще­ние иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. В слу­чае слу­жеб­ной не­об­хо­ди­мо­сти пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля име­ет пра­во пе­ре­во­дить гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на срок до од­но­го ме­ся­ца на не обу­слов­лен­ную слу­жеб­ным кон­трак­том долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в том же го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не с вы­пла­той де­неж­но­го со­дер­жа­ния по вре­мен­но за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, но не ни­же ус­та­нов­лен­но­го раз­ме­ра сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты по ра­нее за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы. Та­кой пе­ре­вод до­пус­ка­ет­ся для пре­дот­вра­ще­ния ка­та­ст­ро­фы, про­из­вод­ст­вен­ной ава­рии или сти­хий­но­го бед­ст­вия, уст­ра­не­ния их по­след­ст­вий, для пре­дот­вра­ще­ния не­сча­ст­ных слу­ча­ев, вре­мен­ной при­ос­та­нов­ки про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти по при­чи­нам эко­но­ми­че­ско­го, тех­но­ло­ги­че­ско­го, тех­ни­че­ско­го или ор­га­ни­за­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, унич­то­же­ния или пор­чи иму­ще­ст­ва, а так­же для за­ме­ще­ния вре­мен­но от­сут­ст­вую­ще­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го. При этом гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не мо­жет быть пе­ре­ве­ден на иную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, про­ти­во­по­ка­зан­ную ему по со­стоя­нию здо­ро­вья.
    2. Про­дол­жи­тель­ность пе­ре­во­да для за­ме­ще­ния вре­мен­но от­сут­ст­вую­ще­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не мо­жет пре­вы­шать один ме­сяц в те­че­ние ка­лен­дар­но­го го­да.
    3. По со­гла­ше­нию сто­рон пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля впра­ве на­зна­чить гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на не обу­слов­лен­ную слу­жеб­ным кон­трак­том долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, ра­нее за­ме­щае­мую вре­мен­но от­сут­ст­вую­щим гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, в том чис­ле бо­лее вы­со­кой груп­пы долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, с ус­та­нов­ле­ни­ем долж­но­ст­но­го ок­ла­да по вре­мен­но за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, но не ни­же долж­но­ст­но­го ок­ла­да по ра­нее за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, вы­пла­той ус­та­нов­лен­ных по вре­мен­но за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы над­ба­вок и пре­дос­тав­ле­ни­ем го­су­дар­ст­вен­ных со­ци­аль­ных га­ран­тий, а так­же с со­хра­не­ни­ем ра­нее за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
 
Ста­тья 28. От­но­ше­ния, свя­зан­ные с гра­ж­дан­ской служ­бой, при ли­к­ви­да­ции или ре­ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо со­кра­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. При со­кра­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы слу­жеб­ные от­но­ше­ния с гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим со­кра­щае­мую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, про­дол­жа­ют­ся в слу­чае:
    1) пре­дос­тав­ле­ния гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му с уче­том уров­ня его ква­ли­фи­ка­ции, про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы или ра­бо­ты (служ­бы) по спе­ци­аль­но­сти воз­мож­но­сти за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в том же го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не ли­бо с уча­сти­ем ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой - в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не;
    2) на­прав­ле­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку или по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции с со­хра­не­ни­ем на этот пе­ри­од сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты по за­ни­мае­мой до со­кра­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. При ре­ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на или из­ме­не­нии его струк­ту­ры слу­жеб­ные от­но­ше­ния с гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми, за­ме­щаю­щи­ми долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в этом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, мо­гут быть пре­кра­ще­ны в слу­чае со­кра­ще­ния долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы.
    3. При ли­к­ви­да­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на слу­жеб­ные от­но­ше­ния с гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми мо­гут быть про­дол­же­ны в слу­чае:
    1) пре­дос­тав­ле­ния гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му с уче­том уров­ня его ква­ли­фи­ка­ции, про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы или ра­бо­ты (служ­бы) по спе­ци­аль­но­сти воз­мож­но­сти за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, ко­то­ро­му пе­ре­да­ны функ­ции ли­к­ви­ди­ро­ван­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо с уча­сти­ем ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой - в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не;
    2) на­прав­ле­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку или по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции с со­хра­не­ни­ем на этот пе­ри­од сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты по за­ни­мае­мой до со­кра­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. В слу­чае пись­мен­но­го от­ка­за гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от пред­ло­жен­ной для за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, в том чис­ле в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, ли­бо от по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции или про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки гра­ж­дан­ский слу­жа­щий ос­во­бо­ж­да­ет­ся от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­ня­ет­ся с гра­ж­дан­ской служ­бы. В этом слу­чае слу­жеб­ный кон­тракт пре­кра­ща­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с пунк­том 6 час­ти 1 ста­тьи 33 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
    5. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля пись­мен­но со­об­ща­ет гра­ж­дан­ским слу­жа­щим о пред­стоя­щем со­кра­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, а так­же  пре­ду­пре­ж­да­ет пер­со­наль­но и под рас­пис­ку об ос­во­бо­ж­де­нии от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, под­ле­жа­ще­го со­кра­ще­нию, не позд­нее чем за два ме­ся­ца.
    6. В те­че­ние сро­ка, ука­зан­но­го в час­ти 5 на­стоя­щей ста­тьи, в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не мо­жет про­во­дить­ся вне­оче­ред­ная ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии со стать­ей 37 на­стоя­ще­го За­ко­на. По ре­зуль­та­там вне­оче­ред­ной ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, имею­ще­му пре­иму­ще­ст­вен­ное пра­во на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, мо­гут быть пре­дос­тав­ле­ны для за­ме­ще­ния иные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в том же го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не ли­бо с уча­сти­ем ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой - в дру­гом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не.
    7. Пре­иму­ще­ст­вен­ное пра­во на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы пре­дос­тав­ля­ет­ся гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, имею­ще­му бо­лее вы­со­кие ква­ли­фи­ка­цию, уро­вень про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, боль­шую про­дол­жи­тель­ность ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы или ра­бо­ты (служ­бы) по спе­ци­аль­но­сти и бо­лее вы­со­кие ре­зуль­та­ты про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти.
    8. При уволь­не­нии с гра­ж­дан­ской служ­бы в свя­зи с ли­к­ви­да­ци­ей го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, ре­ор­га­ни­за­ци­ей го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на или из­ме­не­ни­ем его струк­ту­ры ли­бо со­кра­ще­ни­ем долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му вы­пла­чи­ва­ет­ся ком­пен­са­ция в раз­ме­ре че­ты­рех­ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния. При этом вы­ход­ное по­со­бие не вы­пла­чи­ва­ет­ся.
    9. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля на ос­но­ва­нии  пись­мен­но­го со­об­ще­ния  и с пись­мен­но­го со­гла­сия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го впра­ве рас­торг­нуть с ним слу­жеб­ный кон­тракт без пре­ду­пре­ж­де­ния об ос­во­бо­ж­де­нии от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы за два ме­ся­ца с од­но­вре­мен­ной вы­пла­той до­пол­ни­тель­ной ком­пен­са­ции в раз­ме­ре двух­ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния.
 
    Ста­тья 29. От­стра­не­ние от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зан вре­мен­но от­стра­нить от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы (не до­пус­кать к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в слу­чае:
    1) по­яв­ле­ния на служ­бе в со­стоя­нии ал­ко­голь­но­го, нар­ко­ти­че­ско­го или ино­го ток­си­че­ско­го опь­я­не­ния;
    2) не про­хо­ж­де­ния в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке обу­че­ния и про­вер­ки зна­ний и на­вы­ков в об­лас­ти ох­ра­ны про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти (ох­ра­ны тру­да);
    3) при­вле­че­ния в ка­че­ст­ве об­ви­няе­мо­го, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го су­дом вы­не­се­но по­ста­нов­ле­ние о вре­мен­ном от­стра­не­нии от долж­но­сти в со­от­вет­ст­вии с по­ло­же­ния­ми уго­лов­но-про­цес­су­аль­но­го за­ко­но­да­тель­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    2. В слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных ча­стью 1 на­стоя­щей ста­тьи, де­неж­ное со­дер­жа­ние гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му не на­чис­ля­ет­ся.
    3. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля впра­ве от­стра­нить от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы (не до­пус­кать к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в пе­ри­од уре­гу­ли­ро­ва­ния кон­флик­та ин­те­ре­сов в со­от­вет­ст­вии с ча­стью 4 ста­тьи 15 на­стоя­ще­го За­ко­на. При этом гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му со­хра­ня­ет­ся де­неж­ное со­дер­жа­ние на все вре­мя от­стра­не­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля от­стра­ня­ет от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы (не до­пус­ка­ет к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на весь пе­ри­од вре­ме­ни до уст­ра­не­ния об­стоя­тельств, явив­ших­ся ос­но­ва­ни­ем для от­стра­не­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы (не­до­пу­ще­ния к ис­пол­не­нию долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей) по ви­не гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    5. На­зна­че­ние от­стра­нен­но­го от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на дру­гую  долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы не до­пус­ка­ет­ся.
 
Ста­тья 30. Ос­но­ва­ния ос­во­бо­ж­де­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­кра­ще­ния слу­жеб­но­го кон­трак­та и уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Ос­но­ва­ния ос­во­бо­ж­де­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­кра­ще­ния слу­жеб­но­го кон­трак­та и уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы ус­та­нав­ли­ва­ют­ся стать­я­ми 33-41 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
    2. Ос­во­бо­ж­де­ние от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­кра­ще­ние слу­жеб­но­го кон­трак­та и уволь­не­ние с гра­ж­дан­ской служ­бы оформ­ля­ют­ся ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    3. В по­след­ний день ис­пол­не­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля обя­зан про­из­ве­сти с гра­ж­дан­ским слу­жа­щим окон­ча­тель­ный рас­чет, вы­дать ему тру­до­вую книж­ку. По пись­мен­но­му за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го или гра­ж­да­ни­на, ос­во­бо­ж­ден­но­го от долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уво­лен­но­го с гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­дос­тав­ля­ют­ся дру­гие до­ку­мен­ты, свя­зан­ные с гра­ж­дан­ской служ­бой.
 
Гла­ва 6. Пер­со­наль­ные дан­ные гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го. Кад­ро­вая служ­ба го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на
 
Ста­тья 31. Пер­со­наль­ные дан­ные гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и ве­де­ние лич­но­го де­ла гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. При об­ра­бот­ке, хра­не­нии и пе­ре­да­че пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го кад­ро­вая служ­ба го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на обя­за­на со­блю­дать сле­дую­щие тре­бо­ва­ния:     
    1) об­ра­бот­ка пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся с со­блю­де­ни­ем Кон­сти­ту­ции Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, фе­де­раль­ных за­ко­нов и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов в це­лях со­дей­ст­вия гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му в про­хо­ж­де­нии гра­ж­дан­ской служ­бы, обу­че­нии и долж­но­ст­ном рос­те, обес­пе­че­ния лич­ной безо­пас­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и чле­нов его се­мьи, а так­же со­хран­но­сти при­над­ле­жа­ще­го ему иму­ще­ст­ва, уче­та ре­зуль­та­тов ис­пол­не­ния им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей и обес­пе­че­ния со­хран­но­сти иму­ще­ст­ва го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    2) пер­со­наль­ные дан­ные пред­став­ля­ют­ся лич­но гра­ж­дан­ским слу­жа­щим. При не­об­хо­ди­мо­сти с пись­мен­но­го со­гла­сия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го до­пус­ка­ет­ся по­лу­че­ние его пер­со­наль­ных дан­ных у треть­ей сто­ро­ны;
    3) за­пре­ща­ет­ся по­лу­чать, об­ра­ба­ты­вать и при­об­щать к лич­но­му де­лу гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не пре­ду­смот­рен­ные  фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми пер­со­наль­ные дан­ные о его по­ли­ти­че­ских, ре­ли­ги­оз­ных и иных убе­ж­де­ни­ях и ча­ст­ной жиз­ни, о член­ст­ве в об­ще­ст­вен­ных объ­е­ди­не­ни­ях, в том чис­ле в про­фес­сио­наль­ных сою­зах;
    4) при при­ня­тии ре­ше­ний, за­тра­ги­ваю­щих ин­те­ре­сы гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, за­пре­ща­ет­ся ос­но­вы­вать­ся на пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, по­лу­чен­ных ис­клю­чи­тель­но в ре­зуль­та­те их ав­то­ма­ти­зи­ро­ван­ной об­ра­бот­ки или с ис­поль­зо­ва­ни­ем элек­трон­ных но­си­те­лей;
    5) за­щи­та пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от не­пра­во­мер­но­го их ис­поль­зо­ва­ния или ут­ра­ты обес­пе­чи­ва­ет­ся за счет средств го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми;
    6) пе­ре­да­ча пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го треть­ей сто­ро­не не до­пус­ка­ет­ся без пись­мен­но­го со­гла­сия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном. Ус­ло­вия и по­ря­док пе­ре­да­чи пер­со­наль­ных дан­ных гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го треть­ей сто­ро­не ус­та­нав­ли­ва­ют­ся фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
    2. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, ви­нов­ный в на­ру­ше­нии норм, ре­гу­ли­рую­щих по­лу­че­ние, об­ра­бот­ку и пе­ре­да­чу пер­со­наль­ных дан­ных дру­го­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, не­сет от­вет­ст­вен­ность в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    3. В лич­ное де­ло гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го вно­сят­ся его пер­со­наль­ные дан­ные и иные све­де­ния, свя­зан­ные с по­сту­п­ле­ни­ем на гра­ж­дан­скую служ­бу, ее про­хо­ж­де­ни­ем и уволь­не­ни­ем с гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. По­ло­же­ние о пер­со­наль­ных дан­ных го­су­дар­ст­вен­но­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и ве­де­нии лич­но­го де­ла го­су­дар­ст­вен­но­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
 
    Ста­тья 32. Рее­ст­ры го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. Пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля ве­дет­ся ре­естр го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    2. Све­де­ния из лич­но­го де­ла гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го вклю­ча­ют­ся в ре­естр го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и хра­нят­ся на элек­трон­ных но­си­те­лях с обес­пе­че­ни­ем за­щи­ты от не­санк­цио­ни­ро­ван­но­го дос­ту­па и ко­пи­ро­ва­ния.
    3. Умер­ший (по­гиб­ший) гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, а так­же гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, при­знан­ный без­вест­но от­сут­ст­вую­щим или объ­яв­лен­ный умер­шим ре­ше­ни­ем су­да, всту­пив­шим в за­кон­ную си­лу, ис­клю­ча­ет­ся из рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на в день, сле­дую­щий за днем смер­ти (ги­бе­ли) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го или днем всту­п­ле­ния в за­кон­ную си­лу ре­ше­ния су­да.
    4. Со­во­куп­ность рее­ст­ров го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих  го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов со­став­ля­ет Ре­естр го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы.
    5. Ре­естр го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы яв­ля­ет­ся со­став­ной ча­стью Свод­но­го рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    6. По­ря­док  ве­де­ния Рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы оп­ре­де­ля­ет­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы с уче­том по­ряд­ка ве­де­ния Свод­но­го рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, ут­вер­жден­но­го ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
 
    Статья 33. Кад­ро­вая ра­бо­та
 
    1. Кад­ро­вая ра­бо­та вклю­ча­ет в се­бя:
    1) фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го со­ста­ва для за­ме­ще­ния долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы;
    2) под­го­тов­ку пред­ло­же­ний о реа­ли­за­ции по­ло­же­ний фе­де­раль­ных за­ко­нов, на­стоя­ще­го За­ко­на и иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов о гра­ж­дан­ской служ­бе и вне­се­ние ука­зан­ных пред­ло­же­ний пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля;
    3) ор­га­ни­за­цию под­го­тов­ки про­ек­тов ак­тов го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и оформ­ле­ние ре­ше­ний го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, свя­зан­ных с по­сту­п­ле­ни­ем на гра­ж­дан­скую служ­бу, ее про­хо­ж­де­ни­ем и пре­кра­ще­ни­ем, в том чис­ле: за­клю­че­ни­ем слу­жеб­но­го кон­трак­та, на­зна­че­ни­ем на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, пред­став­ле­ни­ем к по­ощ­ре­ни­ям и на­гра­ж­де­ни­ям за гра­ж­дан­скую служ­бу, на­ло­же­ни­ем дис­ци­п­ли­нар­ных взы­ска­ний, ос­во­бо­ж­де­ни­ем от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, уволь­не­ни­ем гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го с гра­ж­дан­ской служ­бы и вы­хо­дом его на пен­сию за вы­слу­гу лет;
    4) ве­де­ние тру­до­вых кни­жек гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    5) ве­де­ние лич­ных дел гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    6) ве­де­ние рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    7) оформ­ле­ние и вы­да­чу слу­жеб­ных удо­сто­ве­ре­ний гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    8) обес­пе­че­ние дея­тель­но­сти ко­мис­сии по со­блю­де­нию тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов;
    9) ор­га­ни­за­цию и обес­пе­че­ние про­ве­де­ния кон­кур­сов на за­ме­ще­ние долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы и вклю­че­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих в кад­ро­вый ре­зерв;
    10) ор­га­ни­за­цию и обес­пе­че­ние про­ве­де­ния ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    11) ор­га­ни­за­цию и обес­пе­че­ние про­ве­де­ния ква­ли­фи­ка­ци­он­ных эк­за­ме­нов гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    12) ор­га­ни­за­цию за­клю­че­ния до­го­во­ров с гра­ж­да­на­ми на вре­мя их обу­че­ния за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы в об­ра­зо­ва­тель­ном уч­ре­ж­де­нии про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния с по­сле­дую­щим про­хо­ж­де­ни­ем гра­ж­дан­ской служ­бы;
    13) ор­га­ни­за­цию про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки, по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ки гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    14) фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го ре­зер­ва, ор­га­ни­за­цию ра­бо­ты с кад­ро­вым ре­зер­вом и его эф­фек­тив­ное ис­поль­зо­ва­ние;
    15) обес­пе­че­ние долж­но­ст­но­го рос­та гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    16) ор­га­ни­за­цию про­вер­ки дос­то­вер­но­сти пред­став­ляе­мых гра­ж­да­ни­ном пер­со­наль­ных дан­ных и иных све­де­ний при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу, а так­же оформ­ле­ние до­пус­ка ус­та­нов­лен­ной фор­мы к све­де­ни­ям, со­став­ляю­щим го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну;
    17) ор­га­ни­за­цию про­ве­де­ния слу­жеб­ных про­ве­рок;
    18) ор­га­ни­за­цию про­вер­ки све­де­ний о до­хо­дах, об иму­ще­ст­ве и обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра, а так­же со­блю­де­ния гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми ог­ра­ни­че­ний, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми;
    19) кон­суль­ти­ро­ва­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих по пра­во­вым и иным во­про­сам гра­ж­дан­ской служ­бы;
    20) обес­пе­че­ние ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой ин­фор­ма­ци­ей по всем на­прав­ле­ни­ям кад­ро­вой ра­бо­ты в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы;
    21) ре­ше­ние иных за­дач в со­от­вет­ст­вии с Ти­по­вым по­ло­же­ни­ем о струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    2. Кад­ро­вую ра­бо­ту в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не осу­ще­ст­в­ля­ет струк­тур­ное под­раз­де­ле­ние по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров, дея­тель­ность ко­то­ро­го кон­тро­ли­ру­ет­ся и ко­ор­ди­ни­ру­ет­ся не­по­сред­ст­вен­но пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля или спе­ци­аль­но упол­но­мо­чен­ный  гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, не­по­сред­ст­вен­но под­чи­нен­ный пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля.
    3. На­зна­че­ние на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, ос­во­бо­ж­де­ние от долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ру­ко­во­ди­те­лей струк­тур­ных под­раз­де­ле­ний по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров, а так­же спе­ци­аль­но упол­но­мо­чен­ных  гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, на­ло­же­ние на них дис­ци­п­ли­нар­ных взы­ска­ний про­из­во­дят­ся в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке по со­гла­со­ва­нию с ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой.
    4. Ти­по­вое по­ло­же­ние о струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ут­вер­жда­ет­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    5. По­ло­же­ние о струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ут­вер­жда­ет­ся ру­ко­во­ди­те­лем го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    6. Воз­ло­же­ние на струк­тур­ное под­раз­де­ле­ние по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров до­пол­ни­тель­ных функ­ций, не пре­ду­смот­рен­ных на­стоя­щим За­ко­ном и со­от­вет­ст­вую­щим ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы, не до­пус­ка­ет­ся.
 
Гла­ва 7. Слу­жеб­ное вре­мя и вре­мя от­ды­ха. От­пус­ка на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    Ста­тья 34. Слу­жеб­ное вре­мя и вре­мя от­ды­ха
 
    1. Слу­жеб­ное вре­мя - вре­мя, в те­че­ние ко­то­ро­го гра­ж­дан­ский слу­жа­щий в со­от­вет­ст­вии со слу­жеб­ным рас­по­ряд­ком го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на или с гра­фи­ком служ­бы ли­бо ус­ло­вия­ми слу­жеб­но­го кон­трак­та дол­жен ис­пол­нять свои долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти, а так­же иные пе­рио­ды вре­ме­ни, ко­то­рые в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми от­но­сят­ся к слу­жеб­но­му вре­ме­ни.
    2. Нор­маль­ная про­дол­жи­тель­ность слу­жеб­но­го вре­ме­ни для гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не мо­жет пре­вы­шать 40 ча­сов в не­де­лю. Для гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ус­та­нав­ли­ва­ет­ся пя­ти­днев­ная слу­жеб­ная не­де­ля.
    3. Не­нор­ми­ро­ван­ный слу­жеб­ный день ус­та­нав­ли­ва­ет­ся для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих выс­шие и глав­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. Для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы иных групп, не­нор­ми­ро­ван­ный слу­жеб­ный день ус­та­нав­ли­ва­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с пе­реч­нем долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы с не­нор­ми­ро­ван­ным ра­бо­чим днем, ус­та­нов­лен­ным слу­жеб­ным рас­по­ряд­ком го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на или слу­жеб­ным кон­трак­том.
    5. Пра­во на от­дых реа­ли­зу­ет­ся пре­дос­тав­ле­ни­ем гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му сво­бод­но­го от ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей вре­ме­ни (сво­бод­но­го вре­ме­ни) вне пре­де­лов ус­та­нов­лен­ной фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми нор­маль­ной про­дол­жи­тель­но­сти слу­жеб­но­го вре­ме­ни.
 
    Ста­тья 35. От­пус­ка на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    1. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му пре­дос­тав­ля­ет­ся еже­год­ный от­пуск с со­хра­не­ни­ем за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и де­неж­но­го со­дер­жа­ния.
    2. Еже­год­ный оп­ла­чи­вае­мый от­пуск гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го со­сто­ит из ос­нов­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и до­пол­ни­тель­ных оп­ла­чи­вае­мых от­пус­ков.
    3. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим выс­шие и глав­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­дос­тав­ля­ет­ся еже­год­ный ос­нов­ной оп­ла­чи­вае­мый от­пуск про­дол­жи­тель­но­стью 35 ка­лен­дар­ных дней, гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы иных групп - 30 ка­лен­дар­ных дней.
    4. Про­дол­жи­тель­ность еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет ис­чис­ля­ет­ся из рас­че­та один ка­лен­дар­ный день за ка­ж­дый год гра­ж­дан­ской служ­бы.
    5. Об­щая про­дол­жи­тель­ность еже­год­но­го ос­нов­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих выс­шие и глав­ные долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, не мо­жет пре­вы­шать 45 ка­лен­дар­ных дней, для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы иных групп - 40 ка­лен­дар­ных дней.
    6. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, осу­ще­ст­в­ляю­щим гра­ж­дан­скую служ­бу на ус­ло­ви­ях не­нор­ми­ро­ван­но­го слу­жеб­но­го дня, пре­дос­тав­ля­ет­ся еже­год­ный до­пол­ни­тель­ный оп­ла­чи­вае­мый от­пуск, про­дол­жи­тель­ность ко­то­ро­го оп­ре­де­ля­ет­ся кол­лек­тив­ным до­го­во­ром или слу­жеб­ным рас­по­ряд­ком го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и ко­то­рый не мо­жет быть ме­нее трех ка­лен­дар­ных дней. По пись­мен­но­му за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го та­кой от­пуск мо­жет не пре­дос­тав­лять­ся и ис­пол­не­ние им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей за пре­де­ла­ми нор­маль­ной про­дол­жи­тель­но­сти слу­жеб­но­го вре­ме­ни оп­ла­чи­ва­ет­ся как сверх­уроч­ная ра­бо­та.
    7. По­ря­док и ус­ло­вия пре­дос­тав­ле­ния еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, имею­щим не­нор­ми­ро­ван­ный слу­жеб­ный день, а так­же оп­ла­ты про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти за пре­де­ла­ми нор­маль­ной про­дол­жи­тель­но­сти слу­жеб­но­го вре­ме­ни ус­та­нав­ли­ва­ют­ся  ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    8. До­пол­ни­тель­ные от­пус­ка гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, имею­щим не­нор­ми­ро­ван­ный слу­жеб­ный день, а так­же в дру­гих слу­ча­ях, пре­ду­смот­рен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, пре­дос­тав­ля­ют­ся сверх сум­ми­ро­ван­ных еже­год­но­го ос­нов­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет.
    9. По за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го еже­год­ный оп­ла­чи­вае­мый от­пуск мо­жет пре­дос­тав­лять­ся по час­тям, при этом про­дол­жи­тель­ность од­ной час­ти от­пус­ка не долж­на быть ме­нее 14 ка­лен­дар­ных дней. По со­гла­со­ва­нию с пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му мо­гут пре­дос­тав­лять­ся ос­тав­шие­ся час­ти от­пус­ка иной про­дол­жи­тель­но­сти.
    10. Еже­год­ный оп­ла­чи­вае­мый от­пуск дол­жен пре­дос­тав­лять­ся гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му еже­год­но в со­от­вет­ст­вии с гра­фи­ком от­пус­ков, ут­вер­ждае­мым пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля, не позд­нее чем за две не­де­ли до на­сту­п­ле­ния ка­лен­дар­но­го го­да.
    11. Вы­пла­та де­неж­но­го со­дер­жа­ния гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му за пе­ри­од еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка долж­на про­из­во­дить­ся не позд­нее чем за 10 ка­лен­дар­ных дней до на­ча­ла ука­зан­но­го от­пус­ка.
    12. При пре­дос­тав­ле­нии гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка не­за­ви­си­мо от его про­дол­жи­тель­но­сти один раз в год про­из­во­дит­ся еди­но­вре­мен­ная вы­пла­та в раз­ме­ре двух ме­сяч­ных ок­ла­дов де­неж­но­го со­дер­жа­ния.
    13. За­пре­ща­ет­ся не­пре­дос­тав­ле­ние гра­ж­дан­ским слу­жа­щим еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка в те­че­ние двух лет под­ряд.
    14. При пре­кра­ще­нии или рас­тор­же­нии слу­жеб­но­го кон­трак­та, ос­во­бо­ж­де­нии от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­не­нии с гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му вы­пла­чи­ва­ет­ся де­неж­ная ком­пен­са­ция за все не­ис­поль­зо­ван­ные от­пус­ка. По пись­мен­но­му за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не­ис­поль­зо­ван­ные от­пус­ка мо­гут быть пре­дос­тав­ле­ны ему с по­сле­дую­щим уволь­не­ни­ем (за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев ос­во­бо­ж­де­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы за ви­нов­ные дей­ст­вия). При этом днем ос­во­бо­ж­де­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы счи­та­ет­ся по­след­ний день от­пус­ка.
    15. При уволь­не­нии в свя­зи с ис­те­че­ни­ем сро­ка слу­жеб­но­го кон­трак­та от­пуск с по­сле­дую­щим уволь­не­ни­ем мо­жет пре­дос­тав­лять­ся и то­гда, ко­гда вре­мя от­пус­ка пол­но­стью или час­тич­но вы­хо­дит за пре­де­лы сро­ка дей­ст­вия слу­жеб­но­го кон­трак­та. В этом слу­чае днем ос­во­бо­ж­де­ния от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы так­же счи­та­ет­ся по­след­ний день от­пус­ка.
    16. По се­мей­ным об­стоя­тель­ст­вам и иным ува­жи­тель­ным при­чи­нам гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му по его пись­мен­но­му за­яв­ле­нию ре­ше­ни­ем пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля мо­жет пре­дос­тав­лять­ся от­пуск без со­хра­не­ния де­неж­но­го со­дер­жа­ния про­дол­жи­тель­но­стью не бо­лее од­но­го го­да. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му так­же пре­дос­тав­ля­ет­ся от­пуск без со­хра­не­ния де­неж­но­го со­дер­жа­ния в иных слу­ча­ях, пре­ду­смот­рен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    17. Во вре­мя от­пус­ка без со­хра­не­ния де­неж­но­го со­дер­жа­ния за гра­ж­дан­ским слу­жа­щим со­хра­ня­ет­ся за­ме­щае­мая долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы.
 
Гла­ва 8. Про­хо­ж­де­ние гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    Ста­тья 36. Долж­но­ст­ной рег­ла­мент
 
    1. Про­фес­сио­наль­ная слу­жеб­ная дея­тель­ность гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том, ут­вер­ждае­мым пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля и яв­ляю­щим­ся со­став­ной ча­стью ад­ми­ни­ст­ра­тив­но­го рег­ла­мен­та го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    2. В долж­но­ст­ной рег­ла­мент вклю­ча­ют­ся:
    1) ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к уров­ню и ха­рак­те­ру про­фес­сио­наль­ных зна­ний и на­вы­ков, предъ­яв­ляе­мые к гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, за­ме­щаю­ще­му со­от­вет­ст­вую­щую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же к об­ра­зо­ва­нию, ста­жу гра­ж­дан­ской служ­бы (го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы иных ви­дов) и (или) ста­жу (опы­ту) ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти;
    2) долж­но­ст­ные обя­зан­но­сти, пра­ва и от­вет­ст­вен­ность гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го за не­ис­пол­не­ние (не­над­ле­жа­щее ис­пол­не­ние) долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в со­от­вет­ст­вии с ад­ми­ни­ст­ра­тив­ным рег­ла­мен­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, за­да­ча­ми и функ­ция­ми струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и функ­цио­наль­ны­ми осо­бен­но­стя­ми за­ме­щае­мой в нем долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    3) пе­ре­чень во­про­сов, по ко­то­рым гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве или обя­зан са­мо­стоя­тель­но при­ни­мать управ­лен­че­ские и иные ре­ше­ния;
    4) пе­ре­чень во­про­сов, по ко­то­рым гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве или обя­зан уча­ст­во­вать в под­го­тов­ке про­ек­тов нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов и (или) про­ек­тов управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний;
    5) сро­ки и про­це­ду­ры под­го­тов­ки, рас­смот­ре­ния про­ек­тов управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний, по­ря­док со­гла­со­ва­ния и при­ня­тия дан­ных ре­ше­ний;
    6) по­ря­док слу­жеб­но­го взаи­мо­дей­ст­вия гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей с гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми то­го же го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми иных го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, дру­ги­ми гра­ж­да­на­ми и ор­га­ни­за­ция­ми;
    7) пе­ре­чень го­су­дар­ст­вен­ных ус­луг, ока­зы­вае­мых гра­ж­дан­ским слу­жа­щим гра­ж­да­нам и ор­га­ни­за­ци­ям в со­от­вет­ст­вии с ад­ми­ни­ст­ра­тив­ным рег­ла­мен­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    8) по­ка­за­те­ли эф­фек­тив­но­сти и ре­зуль­та­тив­но­сти про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, оп­ре­де­ляе­мые на ос­но­ва­нии обоб­щен­ных  и спе­ци­фи­че­ских по­ка­за­те­лей эф­фек­тив­но­сти и ре­зуль­та­тив­но­сти дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, при­ня­тия и ис­пол­не­ния управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний, а так­же пра­во­во­го, ор­га­ни­за­ци­он­но­го и до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния ис­пол­не­ния ука­зан­ных ре­ше­ний. Спе­ци­фи­че­ские по­ка­за­те­ли эф­фек­тив­но­сти и ре­зуль­та­тив­но­сти дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, при­ня­тия и ис­пол­не­ния управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний, а так­же пра­во­во­го, ор­га­ни­за­ци­он­но­го и до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния ис­пол­не­ния ука­зан­ных ре­ше­ний ут­вер­жда­ют­ся ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на в со­от­вет­ст­вии с осо­бен­но­стя­ми его за­дач и функ­ций и оп­ре­де­ля­ют­ся на ос­но­ве обоб­щен­ных по­ка­за­те­лей эф­фек­тив­но­сти и ре­зуль­та­тив­но­сти дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, при­ня­тия и ис­пол­не­ния управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний, а так­же пра­во­во­го, ор­га­ни­за­ци­он­но­го и до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния ис­пол­не­ния ука­зан­ных ре­ше­ний, об­щих для го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов и гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, ут­вер­жден­ных со­от­вет­ст­вен­но Пре­зи­ден­том Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Пра­ви­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    3. По­ло­же­ния долж­но­ст­но­го рег­ла­мен­та учи­ты­ва­ют­ся при про­ве­де­нии кон­кур­са на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ат­те­ста­ции, ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на, пла­ни­ро­ва­нии про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    4. Ре­зуль­та­ты ис­пол­не­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­ст­но­го рег­ла­мен­та учи­ты­ва­ют­ся при про­ве­де­нии кон­кур­са на за­ме­ще­ние долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы или вклю­че­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в кад­ро­вый ре­зерв, оцен­ке его про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти при про­ве­де­нии ат­те­ста­ции, ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на ли­бо по­ощ­ре­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    5. При­мер­ные долж­но­ст­ные рег­ла­мен­ты ут­вер­жда­ют­ся  ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой.
 
    Ста­тья 37. Ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. Ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го про­во­дит­ся в це­лях оп­ре­де­ле­ния его со­от­вет­ст­вия за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. При про­ве­де­нии ат­те­ста­ции не­по­сред­ст­вен­ный ру­ко­во­ди­тель гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го пред­став­ля­ет мо­ти­ви­ро­ван­ный от­зыв об ис­пол­не­нии гра­ж­дан­ским слу­жа­щим сво­их долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей за ат­те­ста­ци­он­ный пе­ри­од. К мо­ти­ви­ро­ван­но­му от­зы­ву при­ла­га­ют­ся све­де­ния о вы­пол­нен­ных гра­ж­дан­ским слу­жа­щим за ат­те­ста­ци­он­ный пе­ри­од по­ру­че­ни­ях и под­го­тов­лен­ных им про­ек­тах до­ку­мен­тов, со­дер­жа­щие­ся в го­до­вых от­че­тах о про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, а при не­об­хо­ди­мо­сти - по­яс­ни­тель­ная за­пис­ка гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на от­зыв не­по­сред­ст­вен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля.
    3. Ат­те­ста­ции не под­ле­жат гра­ж­дан­ские слу­жа­щие, за­ме­щаю­щие долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли», ес­ли с ни­ми за­клю­чен сроч­ный слу­жеб­ный кон­тракт, а так­же долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «по­мощ­ни­ки (со­вет­ни­ки)».
    4. Ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го про­во­дит­ся один раз в три го­да.
    5. Ра­нее сро­ка, ука­зан­но­го в час­ти 4 на­стоя­щей ста­тьи, вне­оче­ред­ная ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го мо­жет про­во­дить­ся по­сле при­ня­тия в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке ре­ше­ния:
    1) о со­кра­ще­нии ко­ли­че­ст­ва долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не;
    2) об из­ме­не­нии ус­ло­вий оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
    6. По со­гла­ше­нию сто­рон слу­жеб­но­го кон­трак­та с уче­том ре­зуль­та­тов го­до­во­го от­че­та о про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, со­став­лен­но­го в со­от­вет­ст­вии с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том, так­же мо­жет про­во­дить­ся вне­оче­ред­ная ат­те­ста­ция гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го. До ут­вер­жде­ния долж­но­ст­но­го рег­ла­мен­та вне­оче­ред­ная ат­те­ста­ция про­во­дит­ся с уче­том ито­гов про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, оп­ре­де­ляе­мых пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    7. При про­ве­де­нии ат­те­ста­ции учи­ты­ва­ют­ся со­блю­де­ние гра­ж­дан­ским слу­жа­щим ог­ра­ни­че­ний, от­сут­ст­вие на­ру­ше­ний за­пре­тов, вы­пол­не­ние тре­бо­ва­ний к слу­жеб­но­му по­ве­де­нию и обя­за­тельств, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном.
    8. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, на­хо­дя­щий­ся в от­пус­ке по бе­ре­мен­но­сти и ро­дам или в от­пус­ке по ухо­ду за ре­бен­ком до дос­ти­же­ния им воз­рас­та трех лет, про­хо­дит ат­те­ста­цию не ра­нее чем че­рез один год по­сле вы­хо­да из от­пус­ка.
    9. Для про­ве­де­ния ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на фор­ми­ру­ет­ся ат­те­ста­ци­он­ная ко­мис­сия.
    10. В со­став ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­сии вклю­ча­ют­ся пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля и (или) упол­но­мо­чен­ные им гра­ж­дан­ские слу­жа­щие (в том чис­ле из струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров, юри­ди­че­ской (пра­во­вой) служ­бы, струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния, в ко­то­ром гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, под­ле­жа­щий ат­те­ста­ции, за­ме­ща­ет долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы), пред­ста­ви­тель ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой, а так­же пред­ста­ви­те­ли на­уч­ных и об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ний, дру­гих ор­га­ни­за­ций, при­гла­шае­мые ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой по за­про­су пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в ка­че­ст­ве не­за­ви­си­мых экс­пер­тов - спе­циа­ли­стов по во­про­сам, свя­зан­ным с гра­ж­дан­ской служ­бой, без ука­за­ния пер­со­наль­ных дан­ных экс­пер­тов. Чис­ло не­за­ви­си­мых экс­пер­тов долж­но со­став­лять не ме­нее од­ной чет­вер­ти от об­ще­го чис­ла чле­нов ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­сии.
    11. Для про­ве­де­ния ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, за­ме­щаю­щих долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей по ко­то­рым свя­за­но с ис­поль­зо­ва­ни­ем све­де­ний, со­став­ляю­щих го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, ат­те­ста­ци­он­ная ко­мис­сия фор­ми­ру­ет­ся с уче­том по­ло­же­ний за­ко­но­да­тель­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции о го­су­дар­ст­вен­ной тай­не.
    12. Со­став ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­сии фор­ми­ру­ет­ся та­ким об­ра­зом, что­бы бы­ла ис­клю­че­на воз­мож­ность воз­ник­но­ве­ния кон­флик­та ин­те­ре­сов, спо­соб­но­го по­вли­ять на при­ни­мае­мые ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­си­ей ре­ше­ния.
    13. На вре­мя ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, яв­ляю­ще­го­ся чле­ном ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­сии, его член­ст­во в этой ко­мис­сии при­ос­та­нав­ли­ва­ет­ся.
    14. В слу­чае не­яв­ки гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на ат­те­ста­цию без ува­жи­тель­ных при­чин или от­ка­за гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ский слу­жа­щий при­вле­ка­ет­ся к дис­ци­п­ли­нар­ной от­вет­ст­вен­но­сти в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном  и стать­ей 46 на­стоя­ще­го За­ко­на, а ат­те­ста­ция пе­ре­но­сит­ся.
    15. По ре­зуль­та­там ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­си­ей при­ни­ма­ет­ся од­но из сле­дую­щих ре­ше­ний:
    1) со­от­вет­ст­ву­ет за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    2) со­от­вет­ст­ву­ет за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и ре­ко­мен­ду­ет­ся к вклю­че­нию в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке в кад­ро­вый ре­зерв для за­ме­ще­ния ва­кант­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке долж­но­ст­но­го рос­та;
    3) со­от­вет­ст­ву­ет за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы при ус­ло­вии ус­пеш­но­го про­хо­ж­де­ния про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки или по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции;
    4) не со­от­вет­ст­ву­ет за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    16. В те­че­ние од­но­го ме­ся­ца по­сле про­ве­де­ния ат­те­ста­ции по ее ре­зуль­та­там из­да­ет­ся акт го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о том, что гра­ж­дан­ский слу­жа­щий:
    1) под­ле­жит вклю­че­нию в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке в кад­ро­вый ре­зерв для за­ме­ще­ния ва­кант­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке долж­но­ст­но­го рос­та;
    2) на­прав­ля­ет­ся на про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку или по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции;
    3) по­ни­жа­ет­ся в долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    17. При от­ка­зе гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки, по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции или пе­ре­во­да на дру­гую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля впра­ве ос­во­бо­дить гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и уво­лить его с гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
    18. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве об­жа­ло­вать ре­зуль­та­ты ат­те­ста­ции в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
    Ста­тья 38. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен
 
    1. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен сда­ют гра­ж­дан­ские слу­жа­щие, за­ме­щаю­щие без ог­ра­ни­че­ния сро­ка пол­но­мо­чий долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рий «спе­циа­ли­сты» и «обес­пе­чи­ваю­щие спе­циа­ли­сты», а в слу­ча­ях, ус­та­нов­лен­ных ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы, - долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ка­те­го­рии «ру­ко­во­ди­те­ли».
    2. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен про­во­дит­ся при ре­ше­нии во­про­са о при­свое­нии класс­но­го чи­на гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы по ме­ре не­об­хо­ди­мо­сти, но не ча­ще од­но­го раза в год и не ре­же од­но­го раза в три го­да.
    3. Ра­нее сро­ка, ука­зан­но­го в час­ти 2 на­стоя­щей ста­тьи, вне­оче­ред­ной ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен мо­жет про­во­дить­ся по ини­циа­ти­ве гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го не позд­нее чем че­рез три ме­ся­ца по­сле дня по­да­чи им пись­мен­но­го за­яв­ле­ния о при­свое­нии класс­но­го чи­на гра­ж­дан­ской служ­бы.
    4. Ква­ли­фи­ка­ци­он­ный эк­за­мен про­во­дит­ся по ус­та­нов­лен­ной фор­ме в це­лях оцен­ки зна­ний, на­вы­ков и уме­ний (про­фес­сио­наль­но­го уров­ня) гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го кон­курс­ной или ат­те­ста­ци­он­ной ко­мис­си­ей.
    5. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве об­жа­ло­вать ре­зуль­та­ты ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
Гла­ва 9. Оп­ла­та тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
Ста­тья 39. Оп­ла­та про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. Оп­ла­та про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го про­из­во­дит­ся в ви­де де­неж­но­го со­дер­жа­ния, яв­ляю­ще­го­ся ос­нов­ным сред­ст­вом его ма­те­ри­аль­но­го обес­пе­че­ния и сти­му­ли­ро­ва­ния про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. Де­неж­ное со­дер­жа­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го со­сто­ит из ме­сяч­но­го ок­ла­да гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с за­ме­щае­мой им долж­но­стью гра­ж­дан­ской служ­бы (да­лее - долж­но­ст­ной ок­лад) и ме­сяч­но­го ок­ла­да гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с при­сво­ен­ным ему класс­ным чи­ном гра­ж­дан­ской служ­бы (да­лее - ок­лад за класс­ный чин), ко­то­рые со­став­ля­ют ок­лад ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (да­лее - ок­лад де­неж­но­го со­дер­жа­ния), а так­же из еже­ме­сяч­ных и иных до­пол­ни­тель­ных вы­плат (да­лее - до­пол­ни­тель­ные вы­пла­ты).
    3. Раз­ме­ры долж­но­ст­ных ок­ла­дов и ок­ла­дов за класс­ный чин гра­ж­дан­ских слу­жа­щих ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    4. К до­пол­ни­тель­ным вы­пла­там от­но­сят­ся:
    1) еже­ме­сяч­ная над­бав­ка к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за вы­слу­гу лет на гра­ж­дан­ской служ­бе в раз­ме­рах:
    при ста­же гра­ж­дан­ской служ­бы        в про­цен­тах
 
    от 1 го­да до 5 лет  10
    от 5 до 10 лет         15
    от 10 до 15 лет       20
    свы­ше 15 лет         30
    2) еже­ме­сяч­ная над­бав­ка к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за осо­бые ус­ло­вия гра­ж­дан­ской служ­бы в раз­ме­ре до 200 про­цен­тов это­го ок­ла­да;
    3) еже­ме­сяч­ная про­цент­ная над­бав­ка к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за ра­бо­ту со све­де­ния­ми, со­став­ляю­щи­ми го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, в раз­ме­рах и по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми;
    4) пре­мии за вы­пол­не­ние осо­бо важ­ных и слож­ных за­да­ний с уче­том обес­пе­че­ния за­дач и функ­ций го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, ис­пол­не­ния долж­но­ст­но­го рег­ла­мен­та (мак­си­маль­ный раз­мер не ог­ра­ни­чи­ва­ет­ся);
    5) еже­ме­сяч­ное де­неж­ное по­ощ­ре­ние;
    6) еди­но­вре­мен­ная вы­пла­та при пре­дос­тав­ле­нии еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и ма­те­ри­аль­ная по­мощь, вы­пла­чи­вае­мые за счет средств фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    5. По­ря­док и ус­ло­вия пре­ми­ро­ва­ния за вы­пол­не­ние осо­бо важ­ных и слож­ных за­да­ний, вы­пла­ты еже­ме­сяч­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за осо­бые ус­ло­вия гра­ж­дан­ской служ­бы, а так­же еди­но­вре­мен­ной вы­пла­ты при пре­дос­тав­ле­нии еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи за счет средств фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на оп­ре­де­ля­ют­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    6. Раз­ме­ры еже­ме­сяч­но­го де­неж­но­го по­ощ­ре­ния, вы­пла­чи­вае­мо­го гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы при оп­ре­де­ле­нии сум­мы средств, на­прав­ляе­мых на ука­зан­ные це­ли при фор­ми­ро­ва­нии фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    7. Раз­ме­ры ок­ла­дов де­неж­но­го со­дер­жа­ния по долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы еже­год­но уве­ли­чи­ва­ют­ся (ин­дек­си­ру­ют­ся) в со­от­вет­ст­вии с за­ко­ном го­ро­да Мо­ск­вы о бюд­же­те го­ро­да Мо­ск­вы на со­от­вет­ст­вую­щий год с уче­том уров­ня ин­фля­ции (по­тре­би­тель­ских цен). Уве­ли­че­ние (ин­дек­са­ция) раз­ме­ров ок­ла­дов де­неж­но­го со­дер­жа­ния по долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы в пре­де­лах средств, пре­ду­смот­рен­ных за­ко­ном го­ро­да Мо­ск­вы о бюд­же­те го­ро­да Мо­ск­вы, про­из­во­дит­ся в по­ряд­ке и сро­ки, ус­та­нов­лен­ные ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    8. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим про­из­во­дят­ся иные вы­пла­ты, пре­ду­смот­рен­ные фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
    9. В слу­ча­ях, пре­ду­смот­рен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном, гра­ж­дан­ские  слу­жа­щие  мо­гут по­лу­чать де­неж­ное со­дер­жа­ние  так­же за счет средств фе­де­раль­но­го бюд­же­та.
 
Ста­тья 40. По­ря­док фор­ми­ро­ва­ния фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. Фонд оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и ра­бот­ни­ков го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на со­сто­ит из фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и фон­да оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ков, за­ме­щаю­щих долж­но­сти, не яв­ляю­щие­ся долж­но­стя­ми гра­ж­дан­ской служ­бы.
    2. При фор­ми­ро­ва­нии фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих сверх сум­мы средств, на­прав­ляе­мых для вы­пла­ты долж­но­ст­ных ок­ла­дов, пре­ду­смат­ри­ва­ют­ся сле­дую­щие сред­ст­ва для вы­пла­ты (в рас­че­те на год):
    1) ок­ла­да за класс­ный чин - в раз­ме­ре че­ты­рех долж­но­ст­ных ок­ла­дов;
    2) еже­ме­сяч­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за вы­слу­гу лет на гра­ж­дан­ской служ­бе - в раз­ме­ре трех долж­но­ст­ных ок­ла­дов;
    3) еже­ме­сяч­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за осо­бые ус­ло­вия гра­ж­дан­ской служ­бы - в раз­ме­ре че­тыр­на­дца­ти долж­но­ст­ных ок­ла­дов;
    4) еже­ме­сяч­ной про­цент­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за ра­бо­ту со све­де­ния­ми, со­став­ляю­щи­ми го­су­дар­ст­вен­ную тай­ну, - в раз­ме­ре по­лу­то­ра долж­но­ст­ных ок­ла­дов;
    5) пре­мий за вы­пол­не­ние осо­бо важ­ных и слож­ных за­да­ний - в раз­ме­ре двух ок­ла­дов де­неж­но­го со­дер­жа­ния;
    6) еже­ме­сяч­но­го де­неж­но­го по­ощ­ре­ния - в раз­ме­ре, ко­то­рый ус­та­нав­ли­ва­ет­ся для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы;
    7) еди­но­вре­мен­ной вы­пла­ты при пре­дос­тав­ле­нии еже­год­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка и ма­те­ри­аль­ной по­мо­щи - в раз­ме­ре трех ок­ла­дов де­неж­но­го со­дер­жа­ния.
    3. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля впра­ве пе­ре­рас­пре­де­лять сред­ст­ва фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, ус­та­нов­лен­ные для про­ве­де­ния со­от­вет­ст­вую­щих вы­плат, ме­ж­ду вы­пла­та­ми, пре­ду­смот­рен­ны­ми ча­стью 2 на­стоя­щей ста­тьи.
    4. Фор­ми­ро­ва­ние фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих про­из­во­дит­ся в со­от­вет­ст­вии с ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы с уче­том  по­ло­же­ний на­стоя­щей ста­тьи. При этом сум­ма средств, пре­ду­смат­ри­вае­мых при фор­ми­ро­ва­нии фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, не мо­жет быть ни­же ус­та­нов­лен­ной на­стоя­щей стать­ей.
    5. Иные вы­пла­ты, пре­ду­смот­рен­ные для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы, не вхо­дя­щие в со­став де­неж­но­го со­дер­жа­ния, в том чис­ле ос­нов­ные и до­пол­ни­тель­ные га­ран­тии, ус­та­нов­лен­ные на­стоя­щим За­ко­ном, пре­дос­тав­ляе­мые в стои­мо­ст­ной фор­ме, а так­же со­хра­не­ние сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты за гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, за­ме­щаю­щим со­кра­щае­мую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы и на­прав­лен­ным на по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции или пе­ре­под­го­тов­ку, фи­нан­си­ру­ют­ся за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы сверх ут­вер­жден­но­го в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и ра­бот­ни­ков го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
 
Гла­ва 10. Го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
Ста­тья 41. Ос­нов­ные го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. Для обес­пе­че­ния пра­во­вой и со­ци­аль­ной за­щи­щен­но­сти гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, по­вы­ше­ния мо­ти­ва­ции эф­фек­тив­но­го ис­пол­не­ния ими сво­их долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, ук­ре­п­ле­ния ста­биль­но­сти про­фес­сио­наль­но­го со­ста­ва кад­ров гра­ж­дан­ской служ­бы и в по­ряд­ке ком­пен­са­ции ог­ра­ни­че­ний, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, гра­ж­дан­ским слу­жа­щим га­ран­ти­ру­ют­ся:
    1) рав­ные ус­ло­вия оп­ла­ты тру­да, а так­же со­пос­та­ви­мые по­ка­за­те­ли оцен­ки эф­фек­тив­но­сти ре­зуль­та­тов про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти при за­ме­ще­нии со­от­вет­ст­вую­щих долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, ес­ли иное не ус­та­нов­ле­но фе­де­раль­ным за­ко­ном;
    2) пра­во гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на свое­вре­мен­ное по­лу­че­ние де­неж­но­го со­дер­жа­ния в пол­ном объ­е­ме;
    3) ус­ло­вия про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы, обес­пе­чи­ваю­щие ис­пол­не­ние долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей в со­от­вет­ст­вии с долж­но­ст­ным рег­ла­мен­том;
    4) от­дых, обес­пе­чи­вае­мый ус­та­нов­ле­ни­ем нор­маль­ной про­дол­жи­тель­но­сти слу­жеб­но­го вре­ме­ни, пре­дос­тав­ле­ни­ем вы­ход­ных дней и не­ра­бо­чих празд­нич­ных дней, а так­же еже­год­ных оп­ла­чи­вае­мых ос­нов­но­го и до­пол­ни­тель­ных от­пус­ков;
    5) ме­ди­цин­ское стра­хо­ва­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и чле­нов его се­мьи в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми, в том чис­ле по­сле вы­хо­да гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на пен­сию за вы­слу­гу лет;
    6) обя­за­тель­ное го­су­дар­ст­вен­ное со­ци­аль­ное стра­хо­ва­ние в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми на слу­чай за­бо­ле­ва­ния или ут­ра­ты тру­до­спо­соб­но­сти в пе­ри­од про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы ли­бо со­хра­не­ние де­неж­но­го со­дер­жа­ния при вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти, а так­же на вре­мя про­хо­ж­де­ния ме­ди­цин­ско­го об­сле­до­ва­ния в спе­циа­ли­зи­ро­ван­ном уч­ре­ж­де­нии здра­во­охра­не­ния в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном;
    7) вы­пла­ты по обя­за­тель­но­му го­су­дар­ст­вен­но­му стра­хо­ва­нию в слу­ча­ях, по­ряд­ке и раз­ме­рах, ус­та­нов­лен­ных за­ко­ном го­ро­да Мо­ск­вы;
    8) воз­ме­ще­ние рас­хо­дов, свя­зан­ных со слу­жеб­ны­ми ко­ман­ди­ров­ка­ми. По­ря­док и ус­ло­вия ко­ман­ди­ро­ва­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ус­та­нав­ли­ва­ют­ся нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы;
    9) воз­ме­ще­ние рас­хо­дов, свя­зан­ных с пе­ре­ез­дом гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и чле­нов его се­мьи в дру­гую ме­ст­ность при пе­ре­во­де гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в дру­гой го­су­дар­ст­вен­ный ор­ган. По­ря­док и ус­ло­вия воз­ме­ще­ния рас­хо­дов гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му ус­та­нав­ли­ва­ют­ся  ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы;
    10) за­щи­та гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и чле­нов его се­мьи от на­си­лия, уг­роз и дру­гих не­пра­во­мер­ных дей­ст­вий в слу­ча­ях, по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном, в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем им долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей;
    11) го­су­дар­ст­вен­ное пен­си­он­ное обес­пе­че­ние в по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ным за­ко­ном о го­су­дар­ст­вен­ном пен­си­он­ном обес­пе­че­нии гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, про­хо­див­ших го­су­дар­ст­вен­ную служ­бу, и их се­мей.
    2. В слу­чае ос­во­бо­ж­де­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в свя­зи с из­бра­ни­ем или на­зна­че­ни­ем на го­су­дар­ст­вен­ную долж­ность, из­бра­ни­ем на вы­бор­ную долж­ность в ор­га­не ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния, из­бра­ни­ем (де­ле­ги­ро­ва­ни­ем) на оп­ла­чи­вае­мую вы­бор­ную долж­ность в ор­га­не про­фес­сио­наль­но­го сою­за, в том чис­ле в вы­бор­ном ор­га­не пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции, соз­дан­ной в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не, ус­ло­вия пен­си­он­но­го обес­пе­че­ния дан­но­го гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ус­та­нав­ли­ва­ют­ся по его вы­бо­ру.
    3. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим пре­дос­тав­ля­ют­ся так­же иные го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии, ус­та­нов­лен­ные фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
Ста­тья 42. До­пол­ни­тель­ные го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим пре­дос­тав­ля­ют­ся сле­дую­щие до­пол­ни­тель­ные го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии:
    1) про­фес­сио­наль­ная пе­ре­под­го­тов­ка, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ка с со­хра­не­ни­ем на этот пе­ри­од за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы и де­неж­но­го со­дер­жа­ния;
    2) транс­порт­ное об­слу­жи­ва­ние, обес­пе­чи­вае­мое в свя­зи с ис­пол­не­ни­ем долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рий и групп за­ме­щае­мых долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы;
    3) ком­пен­са­ция за ис­поль­зо­ва­ние лич­но­го транс­пор­та в слу­жеб­ных це­лях и воз­ме­ще­ние рас­хо­дов, свя­зан­ных с его ис­поль­зо­ва­ни­ем, в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рий и групп за­ме­щае­мых долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы;
    4) пре­дос­тав­ле­ние дру­гой  долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в том же или ином го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не ли­бо на­прав­ле­ние на про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку или по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции  с пре­дос­тав­ле­ни­ем в по­сле­дую­щем воз­мож­но­сти  за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы при ли­к­ви­да­ции или ре­ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо со­кра­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии со стать­ей 28 на­стоя­ще­го За­ко­на;
    5) еди­но­вре­мен­ная суб­си­дия на при­об­ре­те­ние жи­лой пло­ща­ди один раз за весь пе­ри­од гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ус­та­нав­ли­вае­мых фе­де­раль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми и нор­ма­тив­ным пра­во­вым ак­том го­ро­да Мо­ск­вы. До при­ня­тия со­от­вет­ст­вую­щих нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в за­ви­си­мо­сти от ус­ло­вий про­хо­ж­де­ния ими гра­ж­дан­ской служ­бы пре­дос­тав­ля­ет­ся жи­лая пло­щадь, а так­же они ста­вят­ся на учет для улуч­ше­ния жи­лищ­ных ус­ло­вий и пре­дос­тав­ле­ния жи­лой пло­ща­ди в це­лях улуч­ше­ния жи­лищ­ных ус­ло­вий ли­бо им про­из­во­дит­ся ком­пен­са­ция рас­хо­дов на при­об­ре­те­ние жи­лья;
    6) бес­плат­ная или льгот­ная са­на­тор­но-ку­рорт­ная пу­тев­ка, пре­дос­тав­ляе­мая к еже­год­но­му оп­ла­чи­вае­мо­му от­пус­ку, и со­от­вет­ст­вую­щее воз­ме­ще­ние за про­езд к мес­ту от­ды­ха и об­рат­но, а так­же льгот­ная са­на­тор­но-ку­рорт­ная пу­тев­ка чле­нам се­мьи в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рии и груп­пы за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    7) ком­пен­са­ция за не­ис­поль­зо­ван­ную са­на­тор­но-ку­рорт­ную пу­тев­ку;
    8) ме­ди­цин­ское об­слу­жи­ва­ние, в том чис­ле чле­нов се­мьи в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рии и груп­пы за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    9) бес­плат­ный от­пуск при ам­бу­ла­тор­ном ле­че­нии всех ле­кар­ст­вен­ных средств по ре­цеп­там вра­чей, бес­плат­ное из­го­тов­ле­ние и ре­монт зуб­ных про­те­зов (за ис­клю­че­ни­ем про­те­зов из дра­го­цен­ных ме­тал­лов), ока­за­ние дру­гой про­тез­но-ор­то­пе­ди­че­ской по­мо­щи, в том чис­ле и чле­нам се­мьи в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рии и груп­пы за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    10) еди­но­вре­мен­ное де­неж­ное по­ощ­ре­ние при дос­ти­же­нии воз­рас­та
50 лет и да­лее че­рез ка­ж­дые пять лет в раз­ме­рах, не пре­вы­шаю­щих двух­ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    11) еди­но­вре­мен­ное де­неж­ное по­ощ­ре­ние при дос­ти­же­нии ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы 20 лет и да­лее че­рез ка­ж­дые пять лет в раз­ме­рах, не пре­вы­шаю­щих двух­ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, при ус­ло­вии на­ли­чия не ме­нее пя­ти лет ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах и ор­га­нах ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния;
    12) вы­пла­та один раз за весь пе­ри­од гра­ж­дан­ской служ­бы де­неж­но­го воз­на­гра­ж­де­ния при вы­хо­де на пен­сию с гра­ж­дан­ской служ­бы в раз­ме­ре, ис­чис­лен­ном ис­хо­дя из сред­не­ме­сяч­ной за­ра­бот­ной пла­ты по по­след­ней за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы пе­ред пре­кра­ще­ни­ем гра­ж­дан­ской служ­бы в крат­но­сти к ко­ли­че­ст­ву пол­ных лет гра­ж­дан­ской служ­бы, но не бо­лее чем за де­сять лет на день пре­кра­ще­ния гра­ж­дан­ской служ­бы.
    Гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, по­лу­чив­шим ра­нее ана­ло­гич­ную вы­пла­ту при пре­кра­ще­нии фе­де­раль­ной во­ен­ной служ­бы, фе­де­раль­ной пра­во­ох­ра­ни­тель­ной служ­бы, фе­де­раль­ной го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы, го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы дру­гих субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и му­ни­ци­паль­ной служ­бы в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, вы­пла­та про­из­во­дит­ся про­пор­цио­наль­но ко­ли­че­ст­ву пол­ных лет гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах и ор­га­нах ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния;
    13) до­п­ла­та к пен­сии по ста­рос­ти и ин­ва­лид­но­сти II и III сте­пе­ней, на­зна­чен­ной в со­от­вет­ст­вии с Фе­де­раль­ным за­ко­ном от 17 де­каб­ря 2001 го­да
№ 173-ФЗ «О тру­до­вых пен­си­ях в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции», а так­же За­ко­ном Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 19 ап­ре­ля 1991 го­да № 1032-1 «О за­ня­то­сти на­се­ле­ния в Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции». Еже­ме­сяч­ная до­п­ла­та к пен­сии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ус­та­нав­ли­ва­ет­ся при на­ли­чии 12,5 го­да ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы у муж­чин и 10 лет ука­зан­но­го ста­жа у жен­щин в та­ком раз­ме­ре, что­бы сум­ма пен­сии и до­п­ла­ты со­став­ля­ла 55 про­цен­тов ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го по по­след­ней долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы пе­ред дос­ти­же­ни­ем пен­си­он­но­го воз­рас­та или пе­ред уволь­не­ни­ем с гра­ж­дан­ской служ­бы. Раз­мер до­п­ла­ты уве­ли­чи­ва­ет­ся на 3 про­цен­та ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го за ка­ж­дый пол­ный год вы­слу­ги свы­ше ус­та­нов­лен­ной на­стоя­щим пунк­том про­дол­жи­тель­но­сти ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы, при этом сум­ма пен­сии и до­п­ла­ты не мо­жет пре­вы­шать 80 про­цен­тов его ме­сяч­но­го де­неж­но­го со­дер­жа­ния. Ме­сяч­ное де­неж­ное со­дер­жа­ние, при­ни­мае­мое в рас­чет при ис­чис­ле­нии раз­ме­ра до­п­ла­ты к пен­сии,  ус­та­нав­ли­ва­ет­ся Мэ­ром Мо­ск­вы. Раз­мер еже­ме­сяч­ной до­п­ла­ты к пен­сии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го пе­ре­счи­ты­ва­ет­ся при уве­ли­че­нии в цен­тра­ли­зо­ван­ном по­ряд­ке  ок­ла­да де­неж­но­го со­дер­жа­ния или пен­сии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го. Рас­хо­ды, свя­зан­ные с пе­ре­чис­ле­ни­ем гра­ж­дан­ским слу­жа­щим на их сче­та до­п­лат к пен­си­ям, про­из­во­дят­ся за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. Чле­нам се­мьи гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го или иным ли­цам, осу­ще­ст­в­ляю­щим по­хо­ро­ны гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, воз­ме­ща­ют­ся рас­хо­ды на ри­ту­аль­ные ус­лу­ги.
    3. За гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, вы­шед­шим на пен­сию с гра­ж­дан­ской служ­бы и имею­щим пра­во на пен­си­он­ное обес­пе­че­ние в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном о го­су­дар­ст­вен­ном пен­си­он­ном обес­пе­че­нии гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, про­хо­див­ших го­су­дар­ст­вен­ную служ­бу, и их се­мей, а до его всту­п­ле­ния в си­лу - на ус­та­нов­ле­ние до­п­ла­ты к пен­сии в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щей стать­ей, со­хра­ня­ют­ся го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии, в том чис­ле и для чле­нов се­мьи в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рии и груп­пы за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­ду­смот­рен­ные пунк­та­ми 5-9 час­ти 1 и ча­стью 2 на­стоя­щей ста­тьи.
    4. За гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, дос­тиг­шим воз­рас­та 53 лет для жен­щин и 58 лет для муж­чин, уво­лен­ным с гра­ж­дан­ской служ­бы при ли­к­ви­да­ции или ре­ор­га­ни­за­ции го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ли­бо со­кра­ще­нии долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы и имею­щим пра­во на ус­та­нов­ле­ние до­п­ла­ты к пен­сии, со­хра­ня­ют­ся го­су­дар­ст­вен­ные га­ран­тии, в том чис­ле и для чле­нов се­мьи в за­ви­си­мо­сти от ка­те­го­рии и груп­пы за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, пре­ду­смот­рен­ные пунк­та­ми 8 и 9 час­ти 1 и ча­стью 2 на­стоя­щей ста­тьи, до на­чис­ле­ния пен­сии на пе­ри­од на­сту­п­ле­ния воз­рас­та, даю­ще­го пра­во на тру­до­вую пен­сию по ста­рос­ти, но не бо­лее чем на пять ме­ся­цев со дня уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы.
    5. По­ря­док и ус­ло­вия пре­дос­тав­ле­ния гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий, пре­ду­смот­рен­ных на­стоя­щей стать­ей, а так­же на­зна­че­ние и пе­ре­рас­чет до­п­ла­ты к пен­сии ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ука­за­ми Мэ­ра Мо­ск­вы.
    6. В слу­чае не­со­блю­де­ния гра­ж­да­ни­ном по­сле уволь­не­ния с гра­ж­дан­ской служ­бы за­пре­тов, ус­та­нов­лен­ных ча­стью 3 ста­тьи 13 на­стоя­ще­го За­ко­на, пре­дос­тав­ле­ние до­пол­ни­тель­ных го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий, пре­ду­смот­рен­ных для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, пре­кра­ща­ет­ся и при уст­ра­не­нии на­ру­ше­ния вос­ста­нов­ле­нию не под­ле­жит.
    7. Рас­хо­ды, свя­зан­ные с пре­дос­тав­ле­ни­ем го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий, пре­ду­смот­рен­ных на­стоя­щей стать­ей, про­из­во­дят­ся за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы.
    8. Рас­хо­ды, свя­зан­ные с пре­дос­тав­ле­ни­ем го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий в стои­мо­ст­ном вы­ра­же­нии, про­из­во­дят­ся сверх ут­вер­жден­но­го фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и под­ле­жат ин­дек­са­ции (по­вы­ше­нию) в сро­ки и раз­ме­рах по­вы­ше­ния стои­мо­сти со­от­вет­ст­вую­щих ус­луг и та­ри­фов.
    9. Под чле­на­ми се­мьи гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в на­стоя­щей ста­тье по­ни­ма­ют­ся: суп­руг (суп­ру­га); не­со­вер­шен­но­лет­ние де­ти; де­ти - ин­ва­ли­ды с дет­ст­ва не­за­ви­си­мо от воз­рас­та; де­ти - сту­ден­ты днев­ных от­де­ле­ний об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ний в воз­рас­те до 23 лет.
    10. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, имею­ще­му в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и на­стоя­щим За­ко­ном пра­во на пре­дос­тав­ле­ние ос­нов­ных и до­пол­ни­тель­ных го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий по не­сколь­ким ос­но­ва­ни­ям, пре­дос­тав­ля­ет­ся од­на из них по его вы­бо­ру.
    Ста­тья 43. Стаж гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. В стаж (об­щую про­дол­жи­тель­ность) гра­ж­дан­ской служ­бы, даю­щий пра­во на за­ме­ще­ние долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, ус­та­нов­ле­ние еже­ме­сяч­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за вы­слу­гу лет, оп­ре­де­ле­ние про­дол­жи­тель­но­сти еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет и раз­ме­ра еди­но­вре­мен­но­го де­неж­но­го воз­на­гра­ж­де­ния при вы­хо­де на пен­сию, а так­же на пре­дос­тав­ле­ние иных го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий, вклю­ча­ют­ся пе­рио­ды за­ме­ще­ния:
    1) долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, во­ин­ских долж­но­стей и долж­но­стей пра­во­ох­ра­ни­тель­ной служ­бы;
    2) го­су­дар­ст­вен­ных долж­но­стей;
    3) долж­но­стей му­ни­ци­паль­ной служ­бы;
    4) вы­бор­ных долж­но­стей в ор­га­нах ме­ст­но­го са­мо­управ­ле­ния;
    5) иных долж­но­стей в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и за­ко­на­ми  го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. В слу­ча­ях за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ским слу­жа­щим (часть 3 ста­тьи 39 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции») или на­зна­че­ния на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (часть 4 ста­тьи 39 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции») в ус­та­нов­лен­ные сро­ки, слу­жеб­ные кон­трак­ты ко­то­рых бы­ли при­ос­та­нов­ле­ны по об­стоя­тель­ст­вам, не за­ви­ся­щим от во­ли сто­рон, пе­рио­ды, не пре­вы­шаю­щие со­от­вет­ст­вен­но шес­ти и трех ме­ся­цев, вклю­ча­ют­ся в стаж гра­ж­дан­ской служ­бы. Вы­пла­та де­неж­но­го со­дер­жа­ния и пре­дос­тав­ле­ние го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий в ука­зан­ные пе­рио­ды не про­из­во­дят­ся.
    3. По­ря­док ис­чис­ле­ния ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы и за­че­та в не­го иных пе­рио­дов за­ме­ще­ния долж­но­стей ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
    4. Стаж гра­ж­дан­ской служ­бы для на­зна­че­ния пен­сии за вы­слу­гу лет гра­ж­дан­ским слу­жа­щим ус­та­нав­ли­ва­ет­ся в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном о го­су­дар­ст­вен­ном пен­си­он­ном обес­пе­че­нии гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, про­хо­див­ших го­су­дар­ст­вен­ную служ­бу, и их се­мей.
 
Гла­ва 11. По­ощ­ре­ния и на­гра­ж­де­ния. Слу­жеб­ная дис­ци­п­ли­на на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    Ста­тья 44. По­ощ­ре­ния и на­гра­ж­де­ния за гра­ж­дан­скую служ­бу
 
    1. За безу­преч­ную и эф­фек­тив­ную гра­ж­дан­скую служ­бу при­ме­ня­ют­ся сле­дую­щие ви­ды по­ощ­ре­ния и на­гра­ж­де­ния:
    1) объ­яв­ле­ние бла­го­дар­но­сти с вы­пла­той еди­но­вре­мен­но­го по­ощ­ре­ния;
    2) на­гра­ж­де­ние по­чет­ной гра­мо­той го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на с вы­пла­той еди­но­вре­мен­но­го по­ощ­ре­ния или с вру­че­ни­ем цен­но­го по­дар­ка;
    3) иные ви­ды по­ощ­ре­ния и на­гра­ж­де­ния го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на;
    4) на­гра­ж­де­ние на­гра­да­ми и при­свое­ние по­чет­ных зва­ний го­ро­да Мо­ск­вы;
    5) по­ощ­ре­ния Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и фе­де­раль­ных го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов;
    6) при­свое­ние по­чет­ных зва­ний Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    7) на­гра­ж­де­ние зна­ка­ми от­ли­чия Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    8) на­гра­ж­де­ние ор­де­на­ми и ме­да­ля­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    2. Ре­ше­ние о по­ощ­ре­нии или на­гра­ж­де­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с пунк­та­ми 1-3 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи при­ни­ма­ет­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля в пре­де­лах ком­пе­тен­ции, ус­та­нов­лен­ной за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
    3. Ре­ше­ние о по­ощ­ре­нии или на­гра­ж­де­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с пунк­том 4 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи при­ни­ма­ет­ся по пред­став­ле­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
    4. Ре­ше­ние о по­ощ­ре­нии или на­гра­ж­де­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в со­от­вет­ст­вии с пунк­та­ми 5-8 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи при­ни­ма­ет­ся по пред­став­ле­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
    5. По­ощ­ре­ние или на­гра­ж­де­ние в со­от­вет­ст­вии с пунк­та­ми 1-3 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи про­из­во­дит­ся на ос­но­ва­нии ак­та го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    6. По­ощ­ре­ние или на­гра­ж­де­ние в со­от­вет­ст­вии с пунк­том 4 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи про­из­во­дит­ся на ос­но­ва­нии нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов го­ро­да Мо­ск­вы.
    7. По­ощ­ре­ние или на­гра­ж­де­ние в со­от­вет­ст­вии с пунк­та­ми 5-8 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи про­из­во­дит­ся на ос­но­ва­нии фе­де­раль­ных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов.
    8. Вы­пла­та гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му еди­но­вре­мен­но­го по­ощ­ре­ния, пре­ду­смот­рен­но­го пунк­та­ми 1-3 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи, про­из­во­дит­ся в по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ут­вер­жден­ных пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля в пре­де­лах ус­та­нов­лен­но­го фон­да оп­ла­ты тру­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
    9. Вы­пла­та гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му еди­но­вре­мен­но­го по­ощ­ре­ния, пре­ду­смот­рен­но­го пунк­том 4 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи, про­из­во­дит­ся в по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ус­та­нов­лен­ных за­ко­на­ми и нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
    10. Вы­пла­та гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му еди­но­вре­мен­но­го по­ощ­ре­ния, пре­ду­смот­рен­но­го пунк­том 5 час­ти 1 на­стоя­щей ста­тьи, про­из­во­дит­ся в по­ряд­ке и на ус­ло­ви­ях, ус­та­нов­лен­ных фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми.
 
    Ста­тья 45. Слу­жеб­ная дис­ци­п­ли­на на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    1. Слу­жеб­ная дис­ци­п­ли­на на гра­ж­дан­ской служ­бе - обя­за­тель­ное для гра­ж­дан­ских слу­жа­щих со­блю­де­ние слу­жеб­но­го рас­по­ряд­ка го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и долж­но­ст­но­го рег­ла­мен­та, ус­та­нов­лен­ных в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, на­стоя­щим За­ко­ном, ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы, ак­та­ми го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и со слу­жеб­ным кон­трак­том.
    2. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, на­стоя­щим За­ко­ном, ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы, ак­та­ми го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и со слу­жеб­ным кон­трак­том обя­зан соз­да­вать ус­ло­вия, не­об­хо­ди­мые для со­блю­де­ния гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми слу­жеб­ной дис­ци­п­ли­ны.
    3. Слу­жеб­ный рас­по­ря­док го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на ут­вер­жда­ет­ся ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на дан­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на.
 
    Ста­тья 46. Дис­ци­п­ли­нар­ные взы­ска­ния
 
    1. За со­вер­ше­ние дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка, то есть за не­ис­пол­не­ние или не­над­ле­жа­щее ис­пол­не­ние гра­ж­дан­ским слу­жа­щим по его ви­не воз­ло­жен­ных на не­го долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля име­ет пра­во при­ме­нить сле­дую­щие дис­ци­п­ли­нар­ные взы­ска­ния:
    1) за­ме­ча­ние;
    2) вы­го­вор;
    3) пре­ду­пре­ж­де­ние о не­пол­ном долж­но­ст­ном со­от­вет­ст­вии;
    4) ос­во­бо­ж­де­ние от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы;
    5) уволь­не­ние с гра­ж­дан­ской служ­бы по ос­но­ва­ни­ям, пре­ду­смот­рен­ным пунк­том 2, под­пунк­та­ми «а» - «г» пунк­та 3, пунк­та­ми 5 и 6 час­ти 1 ста­тьи  37 Фе­де­раль­но­го за­ко­на «О го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции».
    2. За ка­ж­дый дис­ци­п­ли­нар­ный про­сту­пок мо­жет быть при­ме­не­но толь­ко од­но дис­ци­п­ли­нар­ное взы­ска­ние.
 
Ста­тья 47.  По­ря­док при­ме­не­ния и сня­тия дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния
 
    1. До при­ме­не­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля дол­жен за­тре­бо­вать от гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го объ­яс­не­ние в пись­мен­ной фор­ме. В слу­чае от­ка­за гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го дать та­кое объ­яс­не­ние со­став­ля­ет­ся со­от­вет­ст­вую­щий акт. От­каз гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от да­чи объ­яс­не­ния в пись­мен­ной фор­ме не яв­ля­ет­ся пре­пят­ст­ви­ем для при­ме­не­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния.
    2. Пе­ред при­ме­не­ни­ем дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля про­во­дит слу­жеб­ную про­вер­ку.
    3. При при­ме­не­нии дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния учи­ты­ва­ют­ся тя­жесть со­вер­шен­но­го гра­ж­дан­ским слу­жа­щим дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка, сте­пень его ви­ны, об­стоя­тель­ст­ва, при ко­то­рых со­вер­шен дис­ци­п­ли­нар­ный про­сту­пок, и пред­ше­ст­вую­щие ре­зуль­та­ты ис­пол­не­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим сво­их долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей.
    4. Дис­ци­п­ли­нар­ное взы­ска­ние при­ме­ня­ет­ся не­по­сред­ст­вен­но по­сле об­на­ру­же­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка, но не позд­нее од­но­го ме­ся­ца со дня его об­на­ру­же­ния, не счи­тая пе­рио­да вре­мен­ной не­тру­до­спо­соб­но­сти гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, пре­бы­ва­ния его в от­пус­ке, дру­гих слу­ча­ев от­сут­ст­вия его на служ­бе по ува­жи­тель­ным при­чи­нам, а так­же вре­ме­ни про­ве­де­ния слу­жеб­ной про­вер­ки.
    5. Дис­ци­п­ли­нар­ное взы­ска­ние не мо­жет быть при­ме­не­но позд­нее шес­ти ме­ся­цев со дня со­вер­ше­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка, а по ре­зуль­та­там про­вер­ки фи­нан­со­во-хо­зяй­ст­вен­ной дея­тель­но­сти или ау­ди­тор­ской про­вер­ки - позд­нее двух лет со дня со­вер­ше­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка. В ука­зан­ные сро­ки не вклю­ча­ет­ся вре­мя про­из­вод­ст­ва по уго­лов­но­му де­лу.
    6. Ко­пия ак­та го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на о при­ме­не­нии к гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния с ука­за­ни­ем ос­но­ва­ний его при­ме­не­ния вру­ча­ет­ся гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му под рас­пис­ку в те­че­ние пя­ти дней со дня из­да­ния со­от­вет­ст­вую­ще­го ак­та.
    7. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий впра­ве об­жа­ло­вать дис­ци­п­ли­нар­ное взы­ска­ние в пись­мен­ной фор­ме в ко­мис­сию го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на по слу­жеб­ным спо­рам или в суд.
    8. Ес­ли в те­че­ние од­но­го го­да со дня при­ме­не­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния гра­ж­дан­ский слу­жа­щий не под­верг­нут но­во­му дис­ци­п­ли­нар­но­му взы­ска­нию, он счи­та­ет­ся не имею­щим дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния.
    9. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля впра­ве снять с гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го дис­ци­п­ли­нар­ное взы­ска­ние до ис­те­че­ния од­но­го го­да со дня при­ме­не­ния дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния по соб­ст­вен­ной ини­циа­ти­ве, по пись­мен­но­му за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го или по хо­да­тай­ст­ву его не­по­сред­ст­вен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля.
    10. При ос­во­бо­ж­де­нии гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы в свя­зи с дис­ци­п­ли­нар­ным взы­ска­ни­ем он вклю­ча­ет­ся в кад­ро­вый ре­зерв для за­ме­ще­ния иной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы на кон­курс­ной ос­но­ве.
 
    Ста­тья 48. Слу­жеб­ная про­вер­ка
 
    1. Слу­жеб­ная про­вер­ка про­во­дит­ся по ре­ше­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля или по пись­мен­но­му за­яв­ле­нию гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    2. При про­ве­де­нии слу­жеб­ной про­вер­ки долж­ны быть пол­но­стью, объ­ек­тив­но и все­сто­рон­не ус­та­нов­ле­ны:
    1) факт со­вер­ше­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка;
    2) ви­на гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го;
    3) при­чи­ны и ус­ло­вия, спо­соб­ст­во­вав­шие со­вер­ше­нию гра­ж­дан­ским слу­жа­щим дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка;
    4) ха­рак­тер и раз­мер вре­да, при­чи­нен­но­го гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в ре­зуль­та­те дис­ци­п­ли­нар­но­го про­ступ­ка;
    5) об­стоя­тель­ст­ва, по­слу­жив­шие ос­но­ва­ни­ем для пись­мен­но­го за­яв­ле­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го о про­ве­де­нии слу­жеб­ной про­вер­ки.
    3. Пред­ста­ви­тель на­ни­ма­те­ля, на­зна­чив­ший слу­жеб­ную про­вер­ку, обя­зан кон­тро­ли­ро­вать свое­вре­мен­ность и пра­виль­ность ее про­ве­де­ния.
    4. Про­ве­де­ние слу­жеб­ной про­вер­ки по­ру­ча­ет­ся струк­тур­но­му под­раз­де­ле­нию го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров с уча­сти­ем юри­ди­че­ско­го (пра­во­во­го) струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния и вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на дан­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на, а так­же с при­вле­че­ни­ем в слу­чае не­об­хо­ди­мо­сти не­за­ви­си­мых спе­циа­ли­стов-экс­пер­тов.
    5. В про­ве­де­нии слу­жеб­ной про­вер­ки не мо­жет уча­ст­во­вать гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, пря­мо или кос­вен­но за­ин­те­ре­со­ван­ный в ее ре­зуль­та­тах. В этих слу­ча­ях он обя­зан об­ра­тить­ся к пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля, на­зна­чив­ше­му слу­жеб­ную про­вер­ку, с пись­мен­ным за­яв­ле­ни­ем об ос­во­бо­ж­де­нии его от уча­стия в про­ве­де­нии этой про­вер­ки. При не­со­блю­де­нии ука­зан­но­го тре­бо­ва­ния ре­зуль­та­ты слу­жеб­ной про­вер­ки счи­та­ют­ся не­дей­ст­ви­тель­ны­ми.
    6. Слу­жеб­ная про­вер­ка долж­на быть за­вер­ше­на не позд­нее чем че­рез один ме­сяц со дня при­ня­тия ре­ше­ния о ее про­ве­де­нии. Ре­зуль­та­ты слу­жеб­ной про­вер­ки со­об­ща­ют­ся пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля, на­зна­чив­ше­му слу­жеб­ную про­вер­ку, в фор­ме пись­мен­но­го за­клю­че­ния.
    7. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го про­во­дит­ся слу­жеб­ная про­вер­ка, мо­жет быть вре­мен­но от­стра­нен от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы на вре­мя про­ве­де­ния слу­жеб­ной про­вер­ки с со­хра­не­ни­ем на этот пе­ри­од де­неж­но­го со­дер­жа­ния по за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы. Вре­мен­ное от­стра­не­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го от за­ме­щае­мой долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы про­из­во­дит­ся пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля, на­зна­чив­шим слу­жеб­ную про­вер­ку.
    8. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го про­во­дит­ся слу­жеб­ная про­вер­ка, име­ет пра­во:
    1) да­вать уст­ные или пись­мен­ные объ­яс­не­ния, пред­став­лять за­яв­ле­ния, хо­да­тай­ст­ва и иные до­ку­мен­ты;
    2) об­жа­ло­вать ре­ше­ния и дей­ст­вия (без­дей­ст­вие) гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, про­во­дя­щих слу­жеб­ную про­вер­ку, пред­ста­ви­те­лю на­ни­ма­те­ля, на­зна­чив­ше­му слу­жеб­ную про­вер­ку;
    3) оз­на­ко­мить­ся по окон­ча­нии слу­жеб­ной про­вер­ки с пись­мен­ным за­клю­че­ни­ем и дру­ги­ми ма­те­риа­ла­ми по ре­зуль­та­там слу­жеб­ной про­вер­ки, ес­ли это не про­ти­во­ре­чит тре­бо­ва­ни­ям не­раз­гла­ше­ния све­де­ний, со­став­ляю­щих го­су­дар­ст­вен­ную и иную ох­ра­няе­мую фе­де­раль­ным за­ко­ном тай­ну.
    9. В пись­мен­ном за­клю­че­нии по ре­зуль­та­там слу­жеб­ной про­вер­ки ука­зы­ва­ют­ся:
    1) фак­ты и об­стоя­тель­ст­ва, ус­та­нов­лен­ные по ре­зуль­та­там слу­жеб­ной про­вер­ки;
    2) пред­ло­же­ние о при­ме­не­нии к гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния или о не­при­ме­не­нии к не­му дис­ци­п­ли­нар­но­го взы­ска­ния.
    10. Пись­мен­ное за­клю­че­ние по ре­зуль­та­там слу­жеб­ной про­вер­ки под­пи­сы­ва­ет­ся ру­ко­во­ди­те­лем струк­тур­но­го под­раз­де­ле­ния го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров и дру­ги­ми уча­ст­ни­ка­ми слу­жеб­ной про­вер­ки и при­об­ща­ет­ся к лич­но­му де­лу гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, в от­но­ше­нии ко­то­ро­го про­во­ди­лась слу­жеб­ная про­вер­ка.
 
Гла­ва 12. Фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го со­ста­ва гра­ж­дан­ской служ­бы
 
Ста­тья 49. Прин­ци­пы и при­ори­тет­ные на­прав­ле­ния фор­ми­ро­ва­ния кад­ро­во­го со­ста­ва гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го со­ста­ва гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не обес­пе­чи­ва­ет­ся на ос­но­ве сле­дую­щих прин­ци­пов:
    1) на­зна­че­ние на долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ских слу­жа­щих с уче­том ре­зуль­та­тов их про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти и де­ло­вых ка­честв, а так­же ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы или ста­жа ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти;
    2) со­вер­шен­ст­во­ва­ние про­фес­сио­наль­но­го мас­тер­ст­ва гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
    2. При­ори­тет­ны­ми на­прав­ле­ния­ми фор­ми­ро­ва­ния кад­ро­во­го со­ста­ва гра­ж­дан­ской служ­бы яв­ля­ют­ся:
    1) про­фес­сио­наль­ная под­го­тов­ка гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, их пе­ре­под­го­тов­ка, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ка в со­от­вет­ст­вии с про­грам­ма­ми про­фес­сио­наль­но­го раз­ви­тия гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    2) со­дей­ст­вие долж­но­ст­но­му рос­ту гра­ж­дан­ских слу­жа­щих на кон­курс­ной ос­но­ве;
    3) ро­та­ция гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    4) соз­да­ние кад­ро­во­го ре­зер­ва на кон­курс­ной ос­но­ве и его эф­фек­тив­ное ис­поль­зо­ва­ние;
    5) оцен­ка ре­зуль­та­тов про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ских слу­жа­щих по­сред­ст­вом про­ве­де­ния ат­те­ста­ции или ква­ли­фи­ка­ци­он­но­го эк­за­ме­на;
    6) при­ме­не­ние со­вре­мен­ных кад­ро­вых тех­но­ло­гий при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу и ее про­хо­ж­де­нии.
 
Ста­тья 50. Про­фес­сио­наль­ная под­го­тов­ка кад­ров для гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    1. Про­фес­сио­наль­ная под­го­тов­ка кад­ров для гра­ж­дан­ской служ­бы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся в об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ни­ях выс­ше­го про­фес­сио­наль­но­го и сред­не­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния в со­от­вет­ст­вии с фе­де­раль­ным за­ко­ном.
    2. За­клю­че­ние до­го­во­ра на обу­че­ние за счет средств, пре­ду­смот­рен­ных за­ко­ном го­ро­да Мо­ск­вы о бюд­же­те го­ро­да Мо­ск­вы, ме­ж­ду го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном и гра­ж­да­ни­ном с обя­за­тель­ст­вом по­сле­дую­ще­го про­хо­ж­де­ния гра­ж­дан­ской служ­бы по­сле окон­ча­ния обу­че­ния в те­че­ние оп­ре­де­лен­но­го сро­ка осу­ще­ст­в­ля­ет­ся на кон­курс­ной ос­но­ве в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы. В рам­ках ука­зан­но­го до­го­во­ра, а так­же по со­гла­со­ва­нию об­ра­зо­ва­тель­но­го уч­ре­ж­де­ния про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния с го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном в этом го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не осу­ще­ст­в­ля­ют­ся прак­ти­ка и ста­жи­ров­ка обу­чаю­щих­ся.
    3. Ко­ор­ди­на­ция под­го­тов­ки кад­ров для гра­ж­дан­ской служ­бы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой.
 
Ста­тья 51. До­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го
 
    1. До­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го вклю­ча­ет в се­бя про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку, по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ку.
    2. Ста­жи­ров­ка яв­ля­ет­ся как са­мо­стоя­тель­ным ви­дом до­пол­ни­тель­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го, так и ча­стью его про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки или по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции.
    3. Вид, фор­ма и про­дол­жи­тель­ность по­лу­че­ния до­пол­ни­тель­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим ус­та­нав­ли­ва­ют­ся нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы в за­ви­си­мо­сти от груп­пы и ка­те­го­рии долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы, за­ме­щае­мой гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном Пре­зи­ден­том Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    4. До­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся в те­че­ние все­го пе­рио­да про­хо­ж­де­ния им гра­ж­дан­ской служ­бы.
    5. По­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся по ме­ре не­об­хо­ди­мо­сти, но не ре­же од­но­го раза  в три го­да.
    6. На­прав­ле­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го для по­лу­че­ния до­пол­ни­тель­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния осу­ще­ст­в­ля­ет­ся так­же:
    1) в слу­чае на­зна­че­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го на иную долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы в по­ряд­ке долж­но­ст­но­го рос­та на кон­курс­ной ос­но­ве;
    2) в слу­чае вклю­че­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в кад­ро­вый ре­зерв на кон­курс­ной ос­но­ве;
    3) по ре­зуль­та­там ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    7. Про­фес­сио­наль­ная пе­ре­под­го­тов­ка и по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ют­ся в имею­щих го­су­дар­ст­вен­ную ак­кре­ди­та­цию об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ни­ях выс­ше­го про­фес­сио­наль­но­го и сред­не­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния.
    8. Ста­жи­ров­ка гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся не­по­сред­ст­вен­но в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах и иных ор­га­ни­за­ци­ях.
    9. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий так­же мо­жет по­лу­чать до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние за пре­де­ла­ми тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    10. До­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го осу­ще­ст­в­ля­ет­ся с от­ры­вом, с час­тич­ным от­ры­вом или без от­ры­ва от гра­ж­дан­ской служ­бы.
    11. По­лу­че­ние до­пол­ни­тель­но­го про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния гра­ж­дан­ским слу­жа­щим под­твер­жда­ет­ся со­от­вет­ст­вую­щим до­ку­мен­том го­су­дар­ст­вен­но­го об­раз­ца и яв­ля­ет­ся пре­иму­ще­ст­вен­ным ос­но­ва­ни­ем для вклю­че­ния гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го в кад­ро­вый ре­зерв на кон­курс­ной ос­но­ве или про­дол­же­ния за­ме­ще­ния им долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы при про­чих рав­ных ус­ло­ви­ях.
    12. Гра­ж­дан­ско­му слу­жа­ще­му, по­лу­чаю­ще­му до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние, пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля, об­ра­зо­ва­тель­ным уч­ре­ж­де­ни­ем про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном или иной ор­га­ни­за­ци­ей обес­пе­чи­ва­ют­ся ус­ло­вия для ос­вое­ния об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы.
 
Ста­тья 52. За­каз Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы на до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих
 
    1. За­каз Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы на до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих на оче­ред­ной год вклю­ча­ет в се­бя:
    1) го­су­дар­ст­вен­ный за­каз на про­фес­сио­наль­ную пе­ре­под­го­тов­ку и ста­жи­ров­ку гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    2) го­су­дар­ст­вен­ный за­каз на по­вы­ше­ние ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ку гра­ж­дан­ских слу­жа­щих;
    3) го­су­дар­ст­вен­ный за­каз на ста­жи­ров­ку гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
    2. Раз­ме­ще­ние ука­зан­но­го за­ка­за Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся го­су­дар­ст­вен­ны­ми ор­га­на­ми на кон­курс­ной ос­но­ве в об­ра­зо­ва­тель­ных уч­ре­ж­де­ни­ях про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния, имею­щих ли­цен­зию на про­ве­де­ние про­фес­сио­наль­ной пе­ре­под­го­тов­ки и по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и го­су­дар­ст­вен­ную ак­кре­ди­та­цию.
    3. Раз­ме­ще­ние ука­зан­но­го за­ка­за Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся го­су­дар­ст­вен­ны­ми ор­га­на­ми по со­гла­со­ва­нию с ор­га­ном по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой с уче­том функ­ций го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов и их спе­циа­ли­за­ции, а так­же с уче­том про­фес­сио­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния по долж­но­стям гра­ж­дан­ской служ­бы, за­ме­щае­мым в этих го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах.
    4. За­каз Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы на до­пол­ни­тель­ное про­фес­сио­наль­ное об­ра­зо­ва­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, вклю­чая по­ря­док его раз­ме­ще­ния, объ­ем и струк­ту­ру, ут­вер­жда­ет­ся за­ко­ном или иным нор­ма­тив­ным пра­во­вым ак­том го­ро­да Мо­ск­вы с уче­том про­грам­мы раз­ви­тия го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и на­стоя­ще­го За­ко­на.
 
    Ста­тья 53. Кад­ро­вый ре­зерв на гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    1. С уче­том Свод­но­го рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, Рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы и по­сту­пив­ших за­яв­ле­ний гра­ж­дан­ских слу­жа­щих (гра­ж­дан) фор­ми­ру­ют­ся на кон­курс­ной ос­но­ве для за­ме­ще­ния долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы кад­ро­вый ре­зерв го­ро­да Мо­ск­вы и кад­ро­вый ре­зерв го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на (да­лее - кад­ро­вый ре­зерв).
    2. Кад­ро­вый ре­зерв фор­ми­ру­ет­ся для за­ме­ще­ния ва­кант­ных долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах в по­ряд­ке долж­но­ст­но­го рос­та.
    3. Вклю­че­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (гра­ж­да­ни­на) в кад­ро­вый ре­зерв го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на для за­ме­ще­ния долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся по ре­зуль­та­там кон­кур­са в по­ряд­ке, пре­ду­смот­рен­ном стать­ей 18 на­стоя­ще­го За­ко­на.
    4. Вклю­че­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (гра­ж­да­ни­на) в  кад­ро­вый ре­зерв го­ро­да Мо­ск­вы оформ­ля­ет­ся ак­том ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой, а в кад­ро­вый ре­зерв го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на - ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на с вне­се­ни­ем со­от­вет­ст­вую­щей за­пи­си в лич­ное де­ло гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го и иные до­ку­мен­ты, под­твер­ждаю­щие слу­жеб­ную дея­тель­ность гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го.
    5. Ва­кант­ная долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы за­ме­ща­ет­ся по ре­ше­нию пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля гра­ж­дан­ским слу­жа­щим (гра­ж­да­ни­ном), со­стоя­щим в кад­ро­вом ре­зер­ве, сфор­ми­ро­ван­ном на кон­курс­ной ос­но­ве. При от­ка­зе гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го (гра­ж­да­ни­на), со­стоя­ще­го в кад­ро­вом ре­зер­ве, от пред­ло­жен­ной долж­но­сти гра­ж­дан­ской служ­бы ва­кант­ная долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы за­ме­ща­ет­ся по кон­кур­су в со­от­вет­ст­вии со стать­ей 18 на­стоя­ще­го За­ко­на.
    6. По­ло­же­ние о кад­ро­вом ре­зер­ве на го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе го­ро­да Мо­ск­вы ут­вер­жда­ет­ся ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
 
Гла­ва 13. Фи­нан­си­ро­ва­ние гра­ж­дан­ской служ­бы. Про­грам­ма раз­ви­тия гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы
 
    Ста­тья 54. Фи­нан­си­ро­ва­ние гра­ж­дан­ской служ­бы
 
    Фи­нан­си­ро­ва­ние гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы осу­ще­ст­в­ля­ет­ся за счет средств бюд­же­та го­ро­да Мо­ск­вы в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, за­ко­на­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми го­ро­да Мо­ск­вы.
 
Ста­тья 55. Про­грам­ма раз­ви­тия гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы
 
    1. Раз­ви­тие гра­ж­дан­ской служ­бы обес­пе­чи­ва­ет­ся про­грам­мой раз­ви­тия гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы.
    2. В це­лях со­вер­шен­ст­во­ва­ния эф­фек­тив­но­сти дея­тель­но­сти ап­па­ра­тов го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов и про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти гра­ж­дан­ских слу­жа­щих в от­дель­ном го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не или в его струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии в рам­ках про­грам­мы раз­ви­тия гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы мо­гут про­во­дить­ся экс­пе­ри­мен­ты.
    3. По­ря­док, ус­ло­вия и сро­ки про­ве­де­ния экс­пе­ри­мен­та в рам­ках про­грам­мы раз­ви­тия гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в от­дель­ном го­су­дар­ст­вен­ном ор­га­не или в его струк­тур­ном под­раз­де­ле­нии за­ко­ном или иным нор­ма­тив­ным пра­во­вым ак­том го­ро­да Мо­ск­вы.
 
Гла­ва 14. Управ­ле­ние го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой
 
    Ста­тья 56. Ор­ган по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой
 
    1. Об­щее ру­ко­во­дство гра­ж­дан­ской служ­бой го­ро­да Мо­ск­вы и ее ко­ор­ди­на­ция осу­ще­ст­в­ля­ют­ся Мэ­ром Мо­ск­вы.  
    2. Ор­ган по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой соз­да­ет­ся в це­лях:
    1) вы­ра­бот­ки пред­ло­же­ний по про­ве­де­нию кад­ро­вой по­ли­ти­ки в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах го­ро­да Мо­ск­вы, а так­же в це­лях кон­тро­ля за ее реа­ли­за­ци­ей;
    2) ко­ор­ди­на­ции дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов при ре­ше­нии во­про­сов по­сту­п­ле­ния на гра­ж­дан­скую служ­бу, фор­ми­ро­ва­ния кад­ро­во­го ре­зер­ва, про­хо­ж­де­ния и пре­кра­ще­ния гра­ж­дан­ской служ­бы, ве­де­ния Рее­ст­ра го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы, ис­поль­зо­ва­ния кад­ро­во­го ре­зер­ва, под­го­тов­ки, пе­ре­под­го­тов­ки, по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции и ста­жи­ров­ки гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, а так­же в це­лях осу­ще­ст­в­ле­ния кон­тро­ля за со­блю­де­ни­ем в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах за­ко­но­да­тель­ст­ва о гра­ж­дан­ской служ­бе;
    3) под­го­тов­ки и вне­се­ния пред­ло­же­ний о реа­ли­за­ции по­ло­же­ний за­ко­но­да­тель­ст­ва о гра­ж­дан­ской служ­бе в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке;
    4) обес­пе­че­ния дея­тель­но­сти ко­мис­сии по уре­гу­ли­ро­ва­нию кон­флик­тов ин­те­ре­сов, соз­дан­ной в ор­га­не по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой,  и  уча­стия в дея­тель­но­сти ана­ло­гич­ных ко­мис­сий, соз­да­вае­мых в го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нах, а так­же в дея­тель­но­сти ко­мис­сий по  про­ве­де­нию кон­кур­сов на за­ме­ще­ние долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, по  про­ве­де­нию ат­те­ста­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и по сда­че  ква­ли­фи­ка­ци­он­ных эк­за­ме­нов гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми;
    5) оп­ре­де­ле­ния пе­рио­дов служ­бы (ра­бо­ты), ко­то­рые вклю­ча­ют­ся в стаж гра­ж­дан­ской служ­бы;
    6) под­го­тов­ки разъ­яс­не­ний и ре­ко­мен­да­ций для го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов по во­про­сам гра­ж­дан­ской служ­бы.
 
Ста­тья 57. От­вет­ст­вен­ность за на­ру­ше­ние за­ко­но­да­тель­ст­ва о гра­ж­дан­ской служ­бе
 
    Ли­ца, ви­нов­ные в на­ру­ше­нии за­ко­но­да­тель­ст­ва Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции о го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бе Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­вле­ка­ют­ся к от­вет­ст­вен­но­сти в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
 
Гла­ва 15. Рас­смот­ре­ние ин­ди­ви­ду­аль­ных слу­жеб­ных спо­ров
 
    Ста­тья 58. Ин­ди­ви­ду­аль­ный слу­жеб­ный спор
 
    Ин­ди­ви­ду­аль­ный слу­жеб­ный спор - не­уре­гу­ли­ро­ван­ные ме­ж­ду пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля и гра­ж­дан­ским слу­жа­щим ли­бо гра­ж­да­ни­ном, по­сту­паю­щим на гра­ж­дан­скую служ­бу или ра­нее со­сто­яв­шим на гра­ж­дан­ской служ­бе, раз­но­гла­сия по во­про­сам при­ме­не­ния за­ко­нов, иных нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов о гра­ж­дан­ской служ­бе и слу­жеб­но­го кон­трак­та, о ко­то­рых за­яв­ле­но в ор­ган по рас­смот­ре­нию ин­ди­ви­ду­аль­ных слу­жеб­ных спо­ров.
 
Ста­тья 59.  Ор­га­ны по рас­смот­ре­нию ин­ди­ви­ду­аль­ных слу­жеб­ных спо­ров
 
    1. Ин­ди­ви­ду­аль­ные слу­жеб­ные спо­ры (да­лее - слу­жеб­ные спо­ры) рас­смат­ри­ва­ют­ся сле­дую­щи­ми ор­га­на­ми по рас­смот­ре­нию ин­ди­ви­ду­аль­ных слу­жеб­ных спо­ров (да­лее - ор­га­ны по рас­смот­ре­нию слу­жеб­ных спо­ров):
    1) ко­мис­си­ей го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на по слу­жеб­ным спо­рам (да­лее - ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам);
    2) су­дом.
    2. По­ря­док рас­смот­ре­ния слу­жеб­ных спо­ров в ор­га­нах по рас­смот­ре­нию слу­жеб­ных спо­ров ре­гу­ли­ру­ет­ся фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.
    3. Ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам  об­ра­зу­ет­ся ре­ше­ни­ем пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля из рав­но­го чис­ла пред­ста­ви­те­лей вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на дан­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на и пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля.
    4. Пред­ста­ви­те­ли вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на дан­но­го го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на из­би­ра­ют­ся в ко­мис­сию по слу­жеб­ным спо­рам на кон­фе­рен­ции гра­ж­дан­ских слу­жа­щих го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на. Пред­ста­ви­те­ли пред­ста­ви­те­ля на­ни­ма­те­ля на­зна­ча­ют­ся в ко­мис­сию по слу­жеб­ным спо­рам пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    5. Ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам име­ет свою пе­чать. Ор­га­ни­за­ци­он­ное и тех­ни­че­ское обес­пе­че­ние дея­тель­но­сти ко­мис­сии по слу­жеб­ным спо­рам осу­ще­ст­в­ля­ет­ся го­су­дар­ст­вен­ным ор­га­ном.
    6. При­мер­ное по­ло­же­ние о ко­мис­сии по слу­жеб­ным спо­рам ут­вер­жда­ет­ся по пред­став­ле­нию ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой ука­зом Мэ­ра Мо­ск­вы.
    7. Ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам из­би­ра­ет из сво­его со­ста­ва пред­се­да­те­ля и сек­ре­та­ря ко­мис­сии.
    8. Слу­жеб­ный спор рас­смат­ри­ва­ет­ся ко­мис­си­ей по слу­жеб­ным спо­рам в слу­чае, ес­ли гра­ж­дан­ский слу­жа­щий са­мо­стоя­тель­но или с уча­сти­ем сво­его пред­ста­ви­те­ля не уре­гу­ли­ро­вал раз­но­гла­сия при не­по­сред­ст­вен­ных пе­ре­го­во­рах с пред­ста­ви­те­лем на­ни­ма­те­ля.
    9. Гра­ж­дан­ский слу­жа­щий ли­бо гра­ж­да­нин, по­сту­паю­щий на гра­ж­дан­скую служ­бу или ра­нее со­сто­яв­ший на гра­ж­дан­ской служ­бе, мо­жет об­ра­тить­ся в ко­мис­сию по слу­жеб­ным спо­рам в трех­ме­сяч­ный срок со дня, ко­гда он уз­нал или дол­жен был уз­нать о на­ру­ше­нии сво­его пра­ва.
    10. В слу­чае про­пус­ка по ува­жи­тель­ным при­чи­нам сро­ка, ус­та­нов­лен­но­го ча­стью 9 на­стоя­щей ста­тьи, ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам мо­жет вос­ста­но­вить этот срок и рас­смот­реть слу­жеб­ный спор по су­ще­ст­ву. По­сту­пив­шее в ко­мис­сию по слу­жеб­ным спо­рам пись­мен­ное за­яв­ле­ние гра­ж­дан­ско­го слу­жа­ще­го ли­бо гра­ж­да­ни­на, по­сту­паю­ще­го на гра­ж­дан­скую служ­бу или ра­нее со­сто­яв­ше­го на гра­ж­дан­ской служ­бе, под­ле­жит обя­за­тель­ной ре­ги­ст­ра­ции ука­зан­ной ко­мис­си­ей в день его по­да­чи.
    11. Ко­мис­сия по слу­жеб­ным спо­рам обя­за­на рас­смот­реть слу­жеб­ный спор в те­че­ние 10 ка­лен­дар­ных дней со дня по­да­чи пись­мен­но­го за­яв­ле­ния.
    12. По­ря­док рас­смот­ре­ния слу­жеб­но­го спо­ра ко­мис­си­ей по слу­жеб­ным спо­рам ре­гу­ли­ру­ет­ся фе­де­раль­ным за­ко­ном.
 
Гла­ва 16. За­клю­чи­тель­ные и пе­ре­ход­ные по­ло­же­ния
 
    Ста­тья 60. Всту­п­ле­ние в си­лу на­стоя­ще­го За­ко­на
 
    1. На­стоя­щий За­кон всту­па­ет в си­лу с 1 фев­ра­ля 2005 го­да, за ис­клю­че­ни­ем час­ти 8 ста­тьи 6, пунк­та 2 час­ти 1 ста­тьи 10 (в час­ти оз­на­ком­ле­ния с кри­те­рия­ми оцен­ки эф­фек­тив­но­сти ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, по­ка­за­те­ля­ми ре­зуль­та­тив­но­сти про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти), пунк­та 17 час­ти 1 ста­тьи 10, пунк­та 4 час­ти 1 ста­тьи 12, час­ти 2 ста­тьи 13, пунк­та 8 час­ти 2 ста­тьи 20 (в час­ти ви­дов и ус­ло­вий ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния), пунк­та 4 час­ти 3 ста­тьи 20, ста­тей 36, 39 и 40, пунк­та 9 час­ти 1 статьи 42, час­тей 3 и 4 ста­тьи 43.  
    2. Часть 8 ста­тьи 6 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ет в си­лу по­сле оп­ре­де­ле­ния фе­де­раль­ным за­ко­ном или ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции со­от­но­ше­ния долж­но­стей фе­де­раль­ной го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы и ти­по­вых долж­но­стей го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    3. Пункт 2 час­ти 1 ста­тьи 10 (в час­ти оз­на­ком­ле­ния с кри­те­рия­ми оцен­ки эф­фек­тив­но­сти ис­пол­не­ния долж­но­ст­ных обя­зан­но­стей, по­ка­за­те­ля­ми ре­зуль­та­тив­но­сти про­фес­сио­наль­ной слу­жеб­ной дея­тель­но­сти), пункт 4 час­ти 3 ста­тьи 20, пункт 8 час­ти 2 ста­тьи 36 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ют в си­лу по­сле ут­вер­жде­ния со­от­вет­ст­вен­но Пре­зи­ден­том Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Пра­ви­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции обоб­щен­ных по­ка­за­те­лей эф­фек­тив­но­сти и ре­зуль­та­тив­но­сти дея­тель­но­сти го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов, при­ня­тия и ис­пол­не­ния управ­лен­че­ских и иных ре­ше­ний, а так­же пра­во­во­го, ор­га­ни­за­ци­он­но­го и до­ку­мен­та­ци­он­но­го обес­пе­че­ния ис­пол­не­ния ука­зан­ных ре­ше­ний, об­щих для го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов и гра­ж­дан­ских слу­жа­щих.
    4. Пункт 17 час­ти 1 ста­тьи 10, пункт 8 час­ти 2 ста­тьи 20 (в час­ти ви­дов и ус­ло­вий ме­ди­цин­ско­го стра­хо­ва­ния) на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ют в си­лу по­сле всту­п­ле­ния в си­лу фе­де­раль­но­го за­ко­на о ме­ди­цин­ском стра­хо­ва­нии го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    5. Пункт 4 час­ти 1 ста­тьи 12 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ет в си­лу по­сле ус­та­нов­ле­ния Пра­ви­тель­ст­вом Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции по­ряд­ка про­хо­ж­де­ния дис­пан­се­ри­за­ции, пе­реч­ня за­бо­ле­ва­ний, пре­пят­ст­вую­щих по­сту­п­ле­нию на гра­ж­дан­скую служ­бу или ее про­хо­ж­де­нию, и фор­мы ме­ди­цин­ско­го за­клю­че­ния.
    6. Часть 2 ста­тьи 13 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ет в си­лу по­сле оп­ре­де­ле­ния ор­га­ни­за­ции, упол­но­мо­чен­ной го­су­дар­ст­вом осу­ще­ст­в­лять до­ве­ри­тель­ное управ­ле­ние при­над­ле­жа­щи­ми гра­ж­дан­ским слу­жа­щим и при­но­ся­щи­ми до­ход цен­ны­ми бу­ма­га­ми, ак­ция­ми (до­ля­ми уча­стия в ус­тав­ных ка­пи­та­лах ор­га­ни­за­ций).
     7. Ста­тья 36 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ет в си­лу по­сле ут­вер­жде­ния ак­та­ми го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов ад­ми­ни­ст­ра­тив­ных рег­ла­мен­тов со­от­вет­ст­вую­щих го­су­дар­ст­вен­ных ор­га­нов. Ад­ми­ни­ст­ра­тив­ный рег­ла­мент Ап­па­ра­та Мо­с­ков­ской го­род­ской Ду­мы ут­вер­жда­ет­ся ак­том Ру­ко­во­ди­те­ля Ап­па­ра­та Мо­с­ков­ской го­род­ской Ду­мы.
    8. По­ло­же­ния ста­тей 39 и 40 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ют в си­лу в от­но­ше­нии гра­ж­дан­ских слу­жа­щих по­сле всту­п­ле­ния в си­лу со­от­вет­ст­вую­щих ука­зов Мэ­ра Мо­ск­вы.
    9. Пункт 9 час­ти 1 ста­тьи 42 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ет в си­лу в от­но­ше­нии гра­ж­дан­ских слу­жа­щих по­сле всту­п­ле­ния в си­лу со­от­вет­ст­вую­ще­го ука­за Мэ­ра Мо­ск­вы.
    10. По­ло­же­ния час­тей 3 и 4 ста­тьи 43 на­стоя­ще­го За­ко­на всту­па­ют в си­лу в от­но­ше­нии по­ряд­ка и ус­ло­вий ис­чис­ле­ния ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы гра­ж­дан­ских слу­жа­щих, даю­ще­го пра­во:
    1) на за­ме­ще­ние долж­но­стей гра­ж­дан­ской служ­бы, ус­та­нов­ле­ние еже­ме­сяч­ной над­бав­ки к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за вы­слу­гу лет, оп­ре­де­ле­ние про­дол­жи­тель­но­сти еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет, а так­же на пре­дос­тав­ле­ние иных го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий, за ис­клю­че­ни­ем еди­но­вре­мен­но­го де­неж­но­го воз­на­гра­ж­де­ния при вы­хо­де на пен­сию - со дня всту­п­ле­ния в си­лу со­от­вет­ст­вую­ще­го ука­за Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
    2) на ус­та­нов­ле­ние еже­ме­сяч­ной до­п­ла­ты к пен­сии и вы­пла­ту еди­но­вре­мен­но­го де­неж­но­го воз­на­гра­ж­де­ния при вы­хо­де на пен­сию - со дня всту­п­ле­ния в си­лу фе­де­раль­но­го за­ко­на о го­су­дар­ст­вен­ном пен­си­он­ном обес­пе­че­нии гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, про­хо­див­ших го­су­дар­ст­вен­ную служ-бу, и их се­мей.
    11. За­ко­ны и нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты го­ро­да Мо­ск­вы, рег­ла­мен­ти­рую­щие по­ря­док и ус­ло­вия по­сту­п­ле­ния на го­су­дар­ст­вен­ную служ­бу го­ро­да Мо­ск­вы, ее про­хо­ж­де­ния и пре­кра­ще­ния, при­ме­ня­ют­ся в час­ти, не про­ти­во­ре­ча­щей за­ко­но­да­тель­ст­ву о гра­ж­дан­ской служ­бе.
 
    Ста­тья 61. Пе­ре­ход­ные по­ло­же­ния
 
    1. До всту­п­ле­ния в си­лу со­от­вет­ст­вую­ще­го ука­за Мэ­ра Мо­ск­вы гра­ж­да­нин при по­сту­п­ле­нии на гра­ж­дан­скую служ­бу, а так­же гра­ж­дан­ский слу­жа­щий пред­став­ля­ют све­де­ния о по­лу­чен­ных ими до­хо­дах и  при­над­ле­жа­щем им на пра­ве соб­ст­вен­но­сти иму­ще­ст­ве, яв­ляю­щих­ся объ­ек­та­ми на­ло­го­об­ло­же­ния, об обя­за­тель­ст­вах иму­ще­ст­вен­но­го ха­рак­те­ра по фор­ме, ус­та­нов­лен­ной для фе­де­раль­ных го­су­дар­ст­вен­ных гра­ж­дан­ских слу­жа­щих. При этом в струк­тур­ное под­раз­де­ле­ние го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на по во­про­сам го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы и кад­ров пред­став­ля­ет­ся так­же  ко­пия дек­ла­ра­ции о до­хо­дах.
    2. Ус­та­нов­лен­ные на день всту­п­ле­ния в си­лу на­стоя­ще­го За­ко­на ус­ло­вия вы­пла­ты де­неж­но­го со­дер­жа­ния го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы, при­зна­вае­мых в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми, в том чис­ле раз­ме­ры долж­но­ст­ных ок­ла­дов, ус­та­нов­лен­ных над­ба­вок, ус­ло­вия и по­ря­док их вы­пла­ты, а так­же по­ря­док, ус­ло­вия и раз­ме­ры пре­дос­тав­ляе­мых до­пол­ни­тель­ных го­су­дар­ст­вен­ных га­ран­тий при­ме­ня­ют­ся до всту­п­ле­ния в си­лу ука­зов Мэ­ра Мо­ск­вы, ус­та­нав­ли­ваю­щих де­неж­ное со­дер­жа­ние гра­ж­дан­ских слу­жа­щих в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном.
    3. Раз­мер де­неж­но­го со­дер­жа­ния, ус­та­нов­лен­но­го гра­ж­дан­ским слу­жа­щим в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном, не мо­жет быть мень­ше раз­ме­ра де­неж­но­го со­дер­жа­ния, ус­та­нов­лен­но­го го­су­дар­ст­вен­ным слу­жа­щим на день всту­п­ле­ния в си­лу на­стоя­ще­го За­ко­на.
    4. Го­су­дар­ст­вен­ным слу­жа­щим го­ро­да Мо­ск­вы, при­зна­вае­мым в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми и на­хо­дя­щим­ся со дня всту­п­ле­ния в си­лу на­стоя­ще­го За­ко­на на гра­ж­дан­ской служ­бе, ак­том го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на при­сваи­ва­ют­ся сле­дую­щие класс­ные чи­ны:
    1) имею­щим класс­ный чин го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы - со­от­вет­ст­вен­но дей­ст­ви­тель­ный го­су­дар­ст­вен­ный со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са;
    2) имею­щим класс­ный чин го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 4, 5 или 6-го клас­са го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы - со­от­вет­ст­вен­но го­су­дар­ст­вен­ный  со­вет­ник го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са;
    3) имею­щим класс­ный чин го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 7, 8 или 9-го клас­са го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы - со­от­вет­ст­вен­но со­вет­ник го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са;
    4) имею­щим класс­ный чин го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 10, 11 или 12-го клас­са го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы - со­от­вет­ст­вен­но ре­фе­рент го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са;
    5) имею­щим класс­ный чин го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 13, 14 или 15-го клас­са го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы - со­от­вет­ст­вен­но сек­ре­тарь го­су­дар­ст­вен­ной гра­ж­дан­ской служ­бы го­ро­да Мо­ск­вы 1, 2 или 3-го клас­са.
    5. В стаж гра­ж­дан­ской служ­бы для на­зна­че­ния еже­ме­сяч­ных над­ба­вок к долж­но­ст­но­му ок­ла­ду за вы­слу­гу лет на гра­ж­дан­ской служ­бе, для пре­дос­тав­ле­ния еже­год­но­го до­пол­ни­тель­но­го оп­ла­чи­вае­мо­го от­пус­ка за вы­слу­гу лет, для по­ощ­ре­ния за гра­ж­дан­скую служ­бу, для на­зна­че­ния на вы­ше­стоя­щую долж­ность гра­ж­дан­ской служ­бы, для ус­та­нов­ле­ния до­п­лат к пен­сии и в иных слу­ча­ях ис­чис­ле­ния ста­жа гра­ж­дан­ской служ­бы в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном за­счи­ты­ва­ют­ся пе­рио­ды ра­бо­ты (служ­бы), ко­то­рые бы­ли ра­нее вклю­че­ны (за­счи­та­ны) в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке в стаж го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы.
    6. Ус­ло­вия ме­ди­цин­ско­го и са­на­тор­но-ку­рорт­но­го об­слу­жи­ва­ния гра­ж­дан­ских слу­жа­щих и чле­нов их се­мей, в том чис­ле по­сле вы­хо­да гра­ж­дан­ских слу­жа­щих на пен­сию за вы­слу­гу лет, вклю­чая го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих, при­зна­вае­мых в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми, а так­же го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих, вы­шед­ших на пен­сию и имею­щих пра­во на ме­ди­цин­ское и са­на­тор­но-ку­рорт­ное об­слу­жи­ва­ние, со­хра­ня­ют­ся до всту­п­ле­ния в си­лу фе­де­раль­но­го за­ко­на о ме­ди­цин­ском стра­хо­ва­нии го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.
    7. По­ря­док и ус­ло­вия ус­та­нов­ле­ния до­п­ла­ты к пен­сии  за вы­слу­гу лет гра­ж­дан­ским слу­жа­щим, а так­же го­су­дар­ст­вен­ным слу­жа­щим, при­зна­вае­мым в со­от­вет­ст­вии с на­стоя­щим За­ко­ном гра­ж­дан­ски­ми слу­жа­щи­ми, со­хра­ня­ют­ся до всту­п­ле­ния в си­лу фе­де­раль­но­го за­ко­на о го­су­дар­ст­вен­ном пен­си­он­ном обес­пе­че­нии гра­ж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, про­хо­див­ших го­су­дар­ст­вен­ную служ­бу, и их се­мей.
    8. До об­ра­зо­ва­ния ор­га­на по управ­ле­нию го­су­дар­ст­вен­ной служ­бой, пре­ду­смот­рен­но­го стать­ей 56 на­стоя­ще­го За­ко­на, за­да­чи и функ­ции это­го ор­га­на вы­пол­ня­ют­ся Ап­па­ра­том Мэ­ра и Пра­ви­тель­ст­ва Мо­ск­вы.
    9. По­ло­же­ния ста­тей на­стоя­ще­го За­ко­на, имею­щих от­сыл­ки к со­от­вет­ст­вую­щим  фе­де­раль­ным нор­ма­тив­ным пра­во­вым ак­там, до всту­п­ле­ния этих нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов в си­лу дей­ст­ву­ют в по­ряд­ке, ус­та­нов­лен­ном на­стоя­щим За­ко­ном и со­от­вет­ст­вую­щи­ми ука­за­ми Мэ­ра Мо­ск­вы.
 
Ста­тья 62. При­зна­ние ут­ра­тив­ши­ми си­лу не­ко­то­рых за­ко­нов го­ро­да Мо­ск­вы
 
    При­знать ут­ра­тив­ши­ми си­лу со дня всту­п­ле­ния в си­лу на­стоя­ще­го За­ко­на:
    1) За­кон го­ро­да Мо­ск­вы от 29 ок­тяб­ря 1997 го­да № 43 «О го­су­дар­ст­вен­ной служ­бе го­ро­да Мо­ск­вы»;
    2) За­кон го­ро­да Мо­ск­вы от 13 сен­тяб­ря 2000 го­да № 29 «О по­ощ­ре­нии го­су­дар­ст­вен­ных слу­жа­щих го­ро­да Мо­ск­вы».
 
Ста­тья 63. При­ве­де­ние нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов го­ро­да Мо­ск­вы о го­су­дар­ст­вен­ной служ­бе в со­от­вет­ст­вие с на­стоя­щим За­ко­ном
 
    Пред­ло­жить Мэ­ру Мо­ск­вы и Пра­ви­тель­ст­ву Мо­ск­вы при­вес­ти нор­ма­тив­ные пра­во­вые ак­ты го­ро­да Мо­ск­вы о го­су­дар­ст­вен­ной служ­бе в со­от­вет­ст­вие с на­стоя­щим За­ко­ном в те­че­ние шес­ти ме­ся­цев со дня его всту­п­ле­ния в си­лу.
 
П.п. Мэр Мо­ск­вы Ю.М.Луж­ков
Мо­ск­ва, Мо­с­ков­ская
го­род­ская Ду­ма
26 ян­ва­ря 2005 го­да
№ 3